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正社員求人 【気仙沼市】グループホームでの介護スタッフ(正社員)\アットホームな施設で一緒に働きませんか?/|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
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  • 駅から5分以内

★初めての方でも安心★多数のスタッフが活躍中★研修充実

【気仙沼市】グループホームでの介護スタッフ(正社員)のお仕事です!

 

◆この求人のオススメポイントは・・・
◇資格不問です!介護の仕事を始める方にもオススメ求人です♪
◇残業少なめなので、プライベートも充実♪
◇賞与、昇給あります^^

 

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《施設説明》
住み慣れた地域の中で家庭的な介護を提供するグループホームです。
明るくてきれいな施設で、アットホームな空間が魅力。
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ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【気仙沼市】グループホームでの介護スタッフ(正社員)\アットホームな施設で一緒に働きませんか?/ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 166,000円 ~
職種 グループホームでの無資格でもできる介護職
仕事内容 入居されている方々の日常生活のお世話、お手伝い支援業務。
見守り屋、散歩、買い物などの介出の付き添い、レクリエーション(ゲーム、カラオケ、行事)補助。
簡単な体操などのリハビリ業務。

◆グループホームとは?◆
【正式名称:認知症対応型共同生活介護】
住み慣れた地域で生活を継続できるように利用するサービスで、その地域に住む方だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。
一緒にお買い物に行ったり料理を作ったりしますので、家庭的な雰囲気の中で少人数の介護を学びたい方にオススメです!認知症高齢者にとって介護者の接し方は重要な役割を担っており、このお仕事を通して認知症への理解と認知症ケアに対する専門性を養うことができます。
学歴 高卒以上
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 07:30~16:30 60分
月~日 09:00~18:00 60分
月~日 10:00~19:00 60分
月~日 17:00~10:00 120分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 週休二日制 年間休日119日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 月収例:150,000円(基本給)+16,000円(夜勤4回)=166,000円

【各種手当】
夜勤手当 4,000円

☆試用期間あり(条件の変更なし)
☆夜勤は月4回
☆定年制あり(60歳)、再雇用あり(65歳)
☆ホームヘルパー2級以上あれば尚可
☆無資格者歓迎
☆要普通自動車免許(AT限定可)
☆賃金については経験等を考慮し決定します
☆入社後は同行研修を行います
☆職場見学可(要事前連絡)
☆育児休業取得実績あり

所在地・アクセス

所在地
〒9880153
宮城県気仙沼市松崎面瀬 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR気仙沼線〔BRT:前谷地-気仙沼〕 松岩 車通勤推奨 7分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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