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正社員求人 【仙台市太白区】障がい者支援施設での支援スタッフ◎正社員◎高待遇|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★障がい者施設がはじめてでも安心♪夏季休暇あり*

【仙台市太白区】障がい者支援施設での支援スタッフ(正社員)のお仕事です!

◆この求人のオススメポイントは・・・

◇資格不問!無資格・未経験歓迎
◇賞与年2回、昇給あります!!
◇お休み充実:夏季休暇・冬期休暇あり
◇マイカー通勤可能♪無料駐車場もあります♪
◇交通費月20000円まで支給☆
◇院内保育有り!
◇研修制度充実!
◇社員食堂有り(1食あたり300円)

◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
◇面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【仙台市太白区】障がい者支援施設での支援スタッフ◎正社員◎高待遇 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 180,000円 ~
職種 障がい者支援施設での未経験でもできる支援スタッフ
仕事内容 利用者さんへの居宅及び施設介護業務(身体介助、生活・食事・入浴・排泄介助)

◆障害者支援施設とは?◆
障害のある方に対し、【生活介護】【自立訓練】【就労移行支援】などの『日中活動系サービス(昼間実施サービス)』を行うとともに、主に夜間において入浴・排せつや食事の介助、生活に関する相談や助言、健康管理などの『施設入所支援』を提供し、日常生活を一体的に支援する社会福祉施設です。
生活支援員(施設によっては生活指導員や支援相談員、職業指導員、世話人など呼び方や役割が違います)として雇用されることが多い職場で、入所者様の生活支援や日中活動の作業介助、販売会や行事の付き添いなどの支援をするお仕事です。
障害をお持ちの方は「自己主張が強い」「わがままだ」と言われることもありますが、みなさん『自分の意志』を持っているだけなんです!意志表現が上手くできない利用者様と、その思いを一緒に実現できた時の達成感や「ありがとう」の一言、嬉しそうな笑顔を見られることが、この仕事の最大の魅力です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 00:00~23:55 60分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 4週8休 
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 月収例:180,000円

【各種手当】
住宅手当 8,000円
宿舎手当 単身:14,000円 世帯者30,000円

☆試用期間6ケ月間(条件変更なし)
☆退職金共済あり
☆育児・介護・看護休暇制度あり
☆病気休暇 入社6ケ月未満者が対象で特別休暇5日間

所在地・アクセス

所在地
〒9828544
宮城県仙台市太白区西多賀 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
仙台市営南北線 富沢 車通勤推奨 13分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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