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パート・アルバイト求人 【黒川郡富谷町】訪問介護での介護スタッフ(パート)未経験OK*登録ヘルパー|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
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  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる

★初めての方でも安心★資格を活かせる★夜勤なし

【黒川郡富谷町】訪問介護での介護スタッフ(パート)のお仕事です!

 

 

 

●この求人のオススメポイントは・・・
○各種手当も充実しています☆
○未経験OK♪初心者歓迎です^^
○日勤のみのシフトです♪♪

 

 

 

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《こんな方にオススメです・・・》
・働ける時間に制限のある方
・運転が好きな方
・家事に自信のある方
・決められた時間内でスポット的に働きたい方
・一人の利用者様と、しっかりと接したい方
・一人で行動するのが好きな方
・利用者様宅や、社外で働きたい方
・たくさんの方とのコミュニケーションをとることが苦手な方
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

 

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【黒川郡富谷町】訪問介護での介護スタッフ(パート)未経験OK*登録ヘルパー イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 時給 1,400円 ~
職種 訪問介護事業所での未経験でもできる介護職
仕事内容 訪問介護の介護スタッフ

◆訪問介護とは?◆
居宅サービスの中心的役割を担い、可能な限り住み慣れた自宅で自立した生活を続けたいとする本人やそのご家族の介護負担を軽減するためのサービスです。ホームヘルパーなどが自宅を訪問し、身体介護や生活援助を中心に介護サービスを提供します。
週1日・数時間のお仕事から始められる事業所も多いため、家庭を優先したい主婦の方や子育て中のお母さんも働きやすい職場です。特別な技術がなくても、これまで家族のために家事を頑張ってきたあなたなら大丈夫!お仕事の大半はお料理やお掃除などのお手伝いなんですよ!利用者様の入院などで急に訪問件数が少なくなることもありますが、待機時間にご自身のお買い物を済ませるなど、時間を効率的に使えるのが魅力の一つでもあります。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 ヘルパー2級
就業時間 月~日 07:00~22:00 60分 ※実動8時間のシフト制
平均時間外 5時間程度
賞与 なし
休日 シフト休 自己申告制、年次有給休暇・慶忌休暇、※企業カレンダーは年間110日
加入保険 雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 登録ヘルパー
非常勤(有期契約※年度契約)

時給1,400円~1,450円(定例会議:780円・同行研修手当:780円)

【各種手当】
移動交通費手当 別途支給

★要普通免許
☆HH2級以上の資格保持者
★昇給:人事考課制度に基づく。

社会保険については、就業時間により異なる

所在地・アクセス

所在地
〒9813362
宮城県富谷市日吉台 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
仙台市営南北線 泉中央 車通勤推奨 18分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
応募方法
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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