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契約社員求人 【仙台市宮城野区】グループホームでの介護スタッフ(契約社員)◎年間休日数120日以上◎|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる

★教育体制しっかり★働きやすさ◎★多数のスタッフが活躍中

【仙台市宮城野区】グループホームでの介護スタッフ(契約社員)のお仕事です!

 

 

●この求人のオススメポイントは・・・
○賞与あり!各種手当も充実しています☆
○未経験OK♪初心者歓迎です^^
○年間休日120日以上♪♪

 
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《施設説明》
会社負担の資格取得支援あり、スタッフのキャリアアップを積極的に応援いたします!
有給が使いやすい職場環境なので、ほとんどの職員が連休を取得している!
プライベートも充実!定期的なリフレッシュもできるので安心、安定して長くお勤めいただけます☆
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
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ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【仙台市宮城野区】グループホームでの介護スタッフ(契約社員)◎年間休日数120日以上◎ イメージ

募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 170,000円 ~
職種 グループホームでの未経験でもできる介護職
仕事内容 グループホームでの介護業務全般

◆グループホームとは?◆
【正式名称:認知症対応型共同生活介護】
住み慣れた地域で生活を継続できるように利用するサービスで、その地域に住む方だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。
一緒にお買い物に行ったり料理を作ったりしますので、家庭的な雰囲気の中で少人数の介護を学びたい方にオススメです!認知症高齢者にとって介護者の接し方は重要な役割を担っており、このお仕事を通して認知症への理解と認知症ケアに対する専門性を養うことができます。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 09:00~18:00 60分
月~日 10:30~19:30 60分
月~日 17:00~09:00 120分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 週休二日制 年間休日数121日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 月収例①:145,000円+3,000円(初任者研修資格手当)+20,000円(夜勤手当4回分)+2,000円(洗濯手当)=170,000円
月収例②:145,000円+5,000円(介護福祉士資格手当)+20,000円(夜勤手当4回分)+2,000円(洗濯手当)=172,000円

【各種手当】
ヘルパー2級資格手当 2,000円
初任者研修資格手当 3,000円
介護福祉士資格手当 5,000円
ケアマネージャー資格手当 10,000円
住宅手当 10,000円(賃貸物件のみ)
夜勤手当 5,000円
洗濯手当 2,000円
処遇改善加算有(4月、6月、12月支給)

※試用期間3カ月有(労働条件変更無し)

所在地・アクセス

所在地
〒9830021
宮城県仙台市宮城野区田子字西 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR仙石線 福田町 車通勤推奨 6分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
応募方法
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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