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契約社員求人 【亘理郡山元町】介護老人保健施設での介護スタッフ(契約社員)◎福利厚生充実◎|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 受講料0円制度対象
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★ブランクOK★研修充実★賞与4か月以上

【亘理郡山元町】介護老人保健施設での介護スタッフ(契約社員)のお仕事です!

●この求人のオススメポイントは・・・
○賞与あり!各種手当も充実しています☆
○無資格未経験OK♪初心者歓迎です^^
○交通費月20900円まで支給♪♪

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《施設説明》
安心して迎える老後のなかで、ともに豊かな人生を歩んでいく。私たちは国民の4人にひとりが65歳以上という高齢化社会を迎えようとしています。そうした中でなによりも大切なことは、安心して迎える老後の中で、ともに豊かな人生を歩んでいくということではないでしょうか。自分の生まれ育った町で、支えあって生きるために、高齢者のための、開かれたビジョンを持つ施設として、ともにいきいきと生きることを考えていきたいのです。
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ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【亘理郡山元町】介護老人保健施設での介護スタッフ(契約社員)◎福利厚生充実◎ イメージ

募集要項

雇用形態 契約社員
雇用期間 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 月給(総額) 140,000円~
職種 介護職/介護老人保健施設/無資格可/未経験可
就業先種別 介護老人保健施設
仕事内容 高齢者(入所者、通所リハビリ)の日常生活のお世話

◆老人保健施設とは?◆
【正式名称:介護老人保健施設】
通称「老健」と呼ばれ、病院と自宅とを結ぶ「中間施設」として位置づけられています。病院から退院した高齢者が自宅に戻れるようリハビリをしながら生活するための施設です。
利用者様が元気になっていく姿がやりがいにつながります!
作業療法士や理学療法士、医師、看護師などと関わる機会も多く、医療の専門知識を学べる場でもあります。自身のキャリアアップを考えた時、選択の幅がグンと広がりますよ!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
勤務パターン フル
勤務時間 月~日 07:30~16:30 60分
月~日 08:30~17:30 60分
月~日 10:00~17:00 60分
月~日 16:15~09:15 120分
平均時間外 5~10時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 月8日休 お盆休み(8/15) 年末年始(12/31~1/3) 年間休日数96日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 月給例)181,000円~186,000円

基本給:140,000円
処遇改善:17,000円
資格手当:5,000円(介護福祉士)
夜勤手当:6,000円/回

【各種手当】
住宅手当  16,000円(亘理方面)
家族手当:配偶者→10,000円 子→5,000円
皆勤手当  5,000円

☆退職金制度あり(3年以上勤続者対象)
☆夜勤勤務 月4回程度
☆事業所負担研修あり

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒9892201
宮城県亘理郡山元町山寺字堤山
最寄り駅
JR常磐線 山下(宮城県) 車通勤推奨 11分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
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②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
応募方法
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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