約社員求人 特別養護老人ホーム雄心苑【石巻市雄勝町】未経験・ブランクOK


この求人のおすすめポイント!

昇給アリ・残業少なめ・研修制度充実・福利厚生充実・資格取得支援アリ

 

介護福祉士募集中!
賞与2.8ヶ月に20万以上の給与で高収入!
福利厚生充実で働き続けやすい!

 

 

好待遇・手当充実!
*月収22.5万~32.5万円
・資格手当
・地域手当
・夜勤手当
・住居手当(別途)
・子供手当(別途)
*賞与・昇給
・賞与:年2回・計2.85ヶ月分
・昇給:年1回・2,000~5,000円/月
*その他
・社会保険完備
・交通費支給
・退職金制度あり
・育児、介護、看護休業取得実績

 

※あなたのご経験によって待遇は変動します!
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想定年収③

 

勤務条件良好
*資格・経験
・介護福祉士(未経験OK)
※定年は60歳となります。
*勤務時間・日数
・月9日休み
・残業少なめ
*勤務環境
・マイカー通勤推奨(駐車場代0)
・研修制度充実(新人研修、オンライン研修)
・福利厚生センター加入
・資格取得支援制度あり
・制服貸与あり

 

「夜勤ってどんなことしてるの?」
大変そうだからなんとなくやりたくない…
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夜勤メリット

 

おススメPOINT
・新人研修やオンライン研修もございますので、ブランクある方もおススメです。
・月収20万以上+賞与2.85ヶ月分で高収入を狙えます。
・特典も豊富な福利厚生センターもございますので続けやすいです。

 

 


 

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介護職/賞与あり・福利厚生充実/特別養護老人ホーム

ギャラリー


求人内容

就業先名

特別養護老人ホーム雄心苑

雇用形態

契約社員

雇用期間

長期(4ヶ月以上)

試用期間

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 210,200円~210,200円
  • 基本月給 163,200円~163,200円
  • 各種手当: 地域手当:15,000円夜勤手当:8,000円/回(月4回程度)住宅手当:(支給基準あり)扶養手当:(支給基準あり)
  • 備考
  • 住宅手当:(支給基準あり)扶養手当:(支給基準あり)

賞与

年2回・計1.5ヶ月分(業績により変わります)

通勤手当

交通費支給(上限あり)
月額 28,000円 まで

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

財形貯蓄制度がございます。
育児、介護、看護休業の取得実績がございます。
その他、福利厚生センターへの加入や制服貸与、転居費用補助がございます。

就業開始時期

応相談

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分
2、シフト制 日勤 09:30~18:30 休憩60分
3、シフト制 夜勤 16:00~09:10 休憩120分
1ヶ月単位の変形労働時間制となります。

平均時間外

月1~5時間程度

休日

シフト制110
基本、月9~10日休みとなります。(概ね週休2日)

年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)

受動喫煙対策

求人情報確認日

仕事内容

就業先種別

特別養護老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

雄勝町エリアの特別養護老人ホームにて介護業務を担当していただきます。
[利用者定員:50名(要介護4~5の方が中心となります)]

【主な業務】
 ・介助業務(食事、入浴、トイレ)
 ・生活支援(清掃など)
 ・レクリエーションの企画実施
 ・健康管理の支援

必要な経験等

未経験OK

必要な免許・資格

介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級,普通自動車免許

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

研修制度がございます。
・採用時オリエンテーション
・オンライン研修
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒986-1332
宮城県石巻市雄勝町小島 字和田123
最寄り駅
JR仙石線 石巻駅 車通勤推奨 40分
マイカー通勤

※駐車場あり(無料)

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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【6013】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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