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契約社員求人 【多賀城市】グループホームでの介護スタッフ*未経験OK*契約社員|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム


★経験者優遇★資格を活かせる★オープニングスタッフ

【多賀城市笠神】グループホームでの介護職(契約社員)のお仕事です!
●この求人のオススメポイントは・・・
○グループホームの運営居室数日本一の会社です♪
○育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり
○小規模施設のため一人一人に寄り添った個別ケアを行えることが「愛の家」の魅力です!
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《企業理念》―人と人のつながりを、介護を超えるチカラにする―
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^
<こんな方にオススメです>
・家事が得意な方
・臨機応変に行動できる方
・おおらかな方
・聞き上手な方
・我慢強い方

【多賀城市】グループホームでの介護スタッフ*未経験OK*契約社員 イメージ

募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 月給 133,927円 ~
職種 グループホームでの未経験でもできる介護職
仕事内容 グループホームにて介護業務を行います。
ここでは、認知症の高齢者が少数で生活しており、1ユニット5~9名の高齢者の皆様が「普通の生活」を送る為にお手伝いをするのがメインとなります。一般的な介護職の業務(食事介助・入浴介助・排泄介助等)もございますが、認知症を患っている皆様と一緒に洗濯をしたり、掃除をしたり、時には会話を楽しんだり、レクレーションを行う等、生活支援全般もお仕事になります。小規模施設のため一人一人に寄り添った個別ケアを行えることが「愛の家」の魅力です。

◆グループホームとは?◆
【正式名称:認知症対応型共同生活介護】
住み慣れた地域で生活を継続できるように利用するサービスで、その地域に住む方だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。
一緒にお買い物に行ったり料理を作ったりしますので、家庭的な雰囲気の中で少人数の介護を学びたい方にオススメです!認知症高齢者にとって介護者の接し方は重要な役割を担っており、このお仕事を通して認知症への理解と認知症ケアに対する専門性を養うことができます。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 07:15~16:15 60分
月~日 10:00~19:00 60分
月~日 16:00~10:00 120分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 週休二日制、年次有給休暇、年間休日数114日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 ※2017年7月に新規オープン!

基本給(月額換算・月平均労働日数 20.9日)133927円~179071円

育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり

所在地・アクセス

所在地
〒9850831
宮城県多賀城市笠神 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR仙石線 下馬 徒歩 16分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
【応募について】

*お仕事決定までの基本的な流れ*

◇ご応募
 「この求人に応募する」をクリック!

◇ご来社日の調整
 ・弊社から確認のお電話(0120-356-672)が入ります。

 ・ご来社日の調整を行います。
・日程がなければ個別相談も◎

◇ご来社(所要時間:60分~90分)
 ・会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング

 ・お仕事紹介

 ・面接事前打ち合わせ*なんでもご相談ください!

◇お顔合わせ・面接
 当日は営業担当が同行フォローしますので安心♪

◇お仕事決定
 ご来社から内定まで、早くて2日~2週間が目安

※求人詳細は面談時に別途求人票をお渡しします。
※応募後「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。
 『@rpm-sys.jp』のドメイン指定を解除ください。

☟応募前にまず相談したい!という場合はコチラ☟
sendai-creatework@nk-create.co.jp
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか?
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