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正社員求人 【宮城県柴田郡】\福利厚生充実/老健での介護スタッフ(正社員)|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業無し
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★多数のスタッフが活躍中★高待遇★各種保険加入

【柴田郡柴田町】介護老人保健施設での介護職(正社員)のお仕事です!

●この求人のオススメポイントは・・・
○賞与アリ各種手当も充実しています☆
○経験者歓迎です^^

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《企業理念》―新しい時代の高齢者介護「リハビリパーク」
新しいリハビリテーションの提案
求めるのはたゆまぬ向上心 人とのふれあいから生まれるもの
豊かな福祉社会を求めて―
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ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【宮城県柴田郡】\福利厚生充実/老健での介護スタッフ(正社員) イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 164,000円 ~
職種 老健での未経験でもできる介護職
仕事内容 利用者様とのコミュニケーションやレクリエーション、食事介助、入浴介助、排泄介助等が主な業務となります。
・日常生活の補助(食事・入浴・トイレ等)
・料理
・移動や歩行のおてつだい
・シーツ交換やおそうじ
・通院やおかいものの付き添い など

◆老人保健施設とは?◆
【正式名称:介護老人保健施設】
通称「老健」と呼ばれ、病院と自宅とを結ぶ「中間施設」として位置づけられています。病院から退院した高齢者が自宅に戻れるようリハビリをしながら生活するための施設です。
利用者様が元気になっていく姿がやりがいにつながります!
作業療法士や理学療法士、医師、看護師などと関わる機会も多く、医療の専門知識を学べる場でもあります。自身のキャリアアップを考えた時、選択の幅がグンと広がりますよ!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 介護福祉士
就業時間 月~日 07:30~16:30 60分
月~日 08:30~17:30 60分
月~日 11:00~20:00 60分
月~日 17:00~09:00 120分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 月平均9日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 月収例:12,9000円+7,000円(資格手当)+5,100円(精勤手当)+
    10,000円(みなし時間外手当)+25,000円(処遇改善手当)+18,000(夜勤手当)=194,100円

【各種手当】
資格手当 7,000円
精勤手当 5,000円
みなし時間外手当 10,000円(時間外の有無にかかわらず支給)
※時間外は別途支給あり
夜勤手当 4,500円(月4~5回あり)
処遇改善手当 25,000~27,000円
住宅手当 ~10,000円
扶養手当 ~13,000円
通勤手当 月額13,000円
賞与 前年度実績年3回

所在地・アクセス

所在地
〒9891607
宮城県柴田郡柴田町船岡新栄 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
阿武隈急行 東船岡 徒歩 11分

応募方法
応募方法 【応募について】

*お仕事決定までの流れ*

◇ご応募
 「この求人に応募する」をクリック!

◇ご来社日の調整
 ・弊社から確認のお電話(0120-356-672)が入ります。

 ・ご来社日の調整を行います。
 ・日程がなければ個別相談も◎

◇ご来社(所要時間:60分~90分)
 ・会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング

 ・お仕事紹介

 ・面接事前打ち合わせ*なんでもご相談ください!

◇お顔合わせ・面接
 当日は営業担当が同行フォローしますので安心♪

◇お仕事決定
 ご来社から内定まで、早くて2日~2週間が目安

※求人詳細は面談時に別途求人票をお渡しします。
※応募後「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。
 『@rpm-sys.jp』のドメイン指定を解除ください。

☟応募前にまず相談したい!という場合はコチラ☟
sendai-creatework@nk-create.co.jp
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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