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パート・アルバイト求人 【仙台市若林区】デイサービスの送迎ドライバー(パート)|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 正社員採用あり
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★初めての方でも安心★アットホーム★夜勤なし

【仙台市若林区】デイサービスでの送迎ドライバー(パート)のお仕事です!

●この求人のオススメポイントは・・・
○各種手当充実しています☆
○無資格・未経験でも応募OK♪初心者歓迎です^^

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《企業理念》―『ケアパートナーで元気に』
私たちは、ケアパートナーにかかわるすべてのかたがたの
「元気」を創造し、社会に貢献してまいります。―
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完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【仙台市若林区】デイサービスの送迎ドライバー(パート) イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 時給 885円 ~
職種 デイサービスでの送迎ドライバースタッフ
仕事内容 送迎業務(一部介護業務あり)

◆デイサービスとは?◆
【正式名称:通所介護】
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活が送ることができるよう、孤立感の解消や心身機能の維持、家族介護の負担軽減などを目的として日帰りで提供されるサービスです。
デイサービスは曜日によって利用者様が変わる出会いの多いお仕事です。
比較的介護度の低い利用者様が多く、「コミュニケーションの中から多くの学びがあり、笑顔がやりがいになる!」といった声が多く聞こえてきます。夜勤のないお仕事ですので、子育て中の方も多数活躍中です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 07:45~09:45 なし
月~日 07:45~10:15 なし
月~日 16:00~18:15 なし
月~日 16:00~19:30 なし
平均時間外 なし
賞与 なし
休日 シフト休 年末年始、年次有給休暇、慶忌休暇、誕生日休暇
加入保険 労災保険のみ
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 【各種手当】
元気手当 休まず出勤すると、4000円
土日祝は、時給+100円
通勤手当 【公共交通機関の場合】定額(上限)40,000円迄支給【車通勤】規定により支払 ※朝、夕2回分支給/日

★週30時間未満の勤務
★雇用保険:週20時間以上勤務であれば加入可
★契約期間は6ヶ月更新

所在地・アクセス

所在地
〒9840032
宮城県仙台市若林区荒井字中在家 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
仙台市営東西線 六丁の目 車通勤推奨 13分

応募方法
応募方法 【応募について】

*お仕事決定までの流れ*

◇ご応募
 「この求人に応募する」をクリック!

◇ご来社日の調整
 ・弊社から確認のお電話(0120-356-672)が入ります。

 ・ご来社日の調整を行います。
 ・日程がなければ個別相談も◎

◇ご来社(所要時間:60分~90分)
 ・会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング

 ・お仕事紹介

 ・面接事前打ち合わせ*なんでもご相談ください!

◇お顔合わせ・面接
 当日は営業担当が同行フォローしますので安心♪

◇お仕事決定
 ご来社から内定まで、早くて2日~2週間が目安

※求人詳細は面談時に別途求人票をお渡しします。
※応募後「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。
 『@rpm-sys.jp』のドメイン指定を解除ください。

☟応募前にまず相談したい!という場合はコチラ☟
sendai-creatework@nk-create.co.jp
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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