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パート・アルバイト求人 【仙台市若林区】障がい者支援施設での介護スタッフ(パート)|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
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  • 新卒・第二新卒歓迎
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  • 車・バイク通勤OK

★初めての方でも安心★多数のスタッフが活躍中★夜勤なし

【仙台市若林区】障がい者支援施設での介護職(パート)のお仕事です!

●この求人のオススメポイントは・・・
○各種手当充実しています☆
○無資格未経験でも応募OK♪初心者歓迎です^^
○ダブルワークや時短勤務希望、小さいお子様がいらっしゃるママも多く活躍されています。
〇一人の利用者様と、しっかりと接することができ、施設では経験できないスキルも身につけられます☆
〇勤務時間、日数ご相談ください♪

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《企業理念》―社会福祉法人つどいの家は、「どんなに重いしょうがいのある人も、 地域で差別されることなく、 いきいきと自立した地域生活ができるよう、自己実現の場を保障し、支援すること」を基本理念に掲げ、 社会福祉事業を行います。―
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【仙台市若林区】障がい者支援施設での介護スタッフ(パート) イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 時給 854円 ~
職種 障がい者施設での介護職
仕事内容 グループホームに入居する重度重複障害のある方の日常生活支援

・日常生活の補助(食事・入浴・トイレ等)
・料理
・移動や歩行のおてつだい
・シーツ交換やおそうじ
・通院やおかいものの付き添い など

◆障害者支援施設とは?◆
障害のある方に対し、【生活介護】【自立訓練】【就労移行支援】などの『日中活動系サービス(昼間実施サービス)』を行うとともに、主に夜間において入浴・排せつや食事の介助、生活に関する相談や助言、健康管理などの『施設入所支援』を提供し、日常生活を一体的に支援する社会福祉施設です。
生活支援員(施設によっては生活指導員や支援相談員、職業指導員、世話人など呼び方や役割が違います)として雇用されることが多い職場で、入所者様の生活支援や日中活動の作業介助、販売会や行事の付き添いなどの支援をするお仕事です。
障害をお持ちの方は「自己主張が強い」「わがままだ」と言われることもありますが、みなさん『自分の意志』を持っているだけなんです!意志表現が上手くできない利用者様と、その思いを一緒に実現できた時の達成感や「ありがとう」の一言、嬉しそうな笑顔を見られることが、この仕事の最大の魅力です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 08:30~08:30 60分 までの間の7時間程度
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 週休二日制、
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 ☆試用期間3か月(労働条件の変更なし)
☆初任者研修もしくはヘルパー2級あれば尚可
☆賞与 年1回 約1カ月分(勤続3年以上)
☆通勤手当 月22,000円迄
☆育児、看護休暇あり
☆退職金共済あり

所在地・アクセス

所在地
〒9840831
宮城県仙台市若林区沖野 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
仙台市営東西線 薬師堂(宮城県) 車通勤推奨 11分

応募方法
応募方法 【応募について】

*お仕事決定までの流れ*

◇ご応募
 「この求人に応募する」をクリック!

◇ご来社日の調整
 ・弊社から確認のお電話(0120-356-672)が入ります。

 ・ご来社日の調整を行います。
・日程がなければ個別相談も◎

◇ご来社(所要時間:60分~90分)
 ・会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング

 ・お仕事紹介

 ・面接事前打ち合わせ*なんでもご相談ください!

◇お顔合わせ・面接
 当日は営業担当が同行フォローしますので安心♪

◇お仕事決定
 ご来社から内定まで、早くて2日~2週間が目安

※求人詳細は面談時に別途求人票をお渡しします。
※応募後「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。
 『@rpm-sys.jp』のドメイン指定を解除ください。

☟応募前にまず相談したい!という場合はコチラ☟
sendai-creatework@nk-create.co.jp
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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