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正社員求人 【仙台市太白区】\経験者優遇/住宅型有料老人ホームでの生活相談員(正社員)|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
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★ブランクOK★資格を活かせる★アットホーム★教育体制しっかり★働きやすさ◎★多数のスタッフが活躍中★オススメ求人★必見★注目★職場環境良好★駅徒歩5分以内

【仙台市太白区】住宅型有料老人ホームでの生活相談員(正社員)のお仕事です!

●この求人のオススメポイントは・・・
○賞与アリ!!各種手当も充実しています☆
○未経験でも正社員になれる♪初心者歓迎です^^
○病院隣接のきれいな職場です☆

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《企業理念》
―私たちは、施設を「家庭の延長」と考え、「365日同じ質と量」の介護サービスを提供します。
私たちは、「至誠惻怛※」の精神や「日常の五心※」の心構えを毎日意識し、実行することを習慣とし、介護サービスを提供します。
私たちは、「全員が介護スタッフ」であるという自覚をもち、「介護」「看護」「ケアマネ・相談員」「事務・管理」の四つが、車の車輪のように連携、協力しあい、介護サービスを提供します。
私たちは、ひとりひとりが「緊張感」の中に、「やさしい気配り・目配り」を心がけ、「規律を守り」、「清潔な職場」で、明るい介護サービスを提供します。
私たちは、共に働く仲間を「良きパートナー」として、お互いに「教え、学び合い」、「助け合い」ながら、地域になくてはならない老人ホームを目指し、介護を通じ社会に貢献していきます。―
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【仙台市太白区】\経験者優遇/住宅型有料老人ホームでの生活相談員(正社員) イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 130,000円 ~
職種 有料老人ホームでの生活相談員
仕事内容 有料老人ホームでの相談員業務
・日常生活の補助(食事・入浴・トイレ等)
・移動や歩行のおてつだい
・シーツ交換やおそうじ
・通院やおかいものの付き添い など

◆住宅型有料老人ホームとは?◆
主に民間企業が運営し、要介護者や自立(介護認定なし)・要支援状態の高齢者を受け入れている施設です。生活援助や緊急時の対応、レクリエーションが受けられ、介護が必要な場合は、外部サービスを利用しながら生活できます。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 社会福祉士
就業時間 月~日 07:00~15:30 60分
月~日 08:30~17:00 60分
月~日 11:30~20:00 60分
平均時間外 月により変動あり
賞与 あり
休日 シフト休 週休二日制、年間休日数107日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 ☆賞与 年2回
☆通勤手当 2km以上の通勤の場合支給
☆その他手当
 ・都市給:20,000円

☆退職金制度あり

所在地・アクセス

所在地
〒9820007
宮城県仙台市太白区あすと長町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
仙台市営南北線 長町 徒歩 5分 仙台市営南北線 長町一丁目 徒歩 5分 JR東北本線(黒磯-盛岡) 長町 徒歩 6分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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