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正社員求人 【多賀城市】訪問介護事業所・サービス付高齢者向住宅での介護スタッフ(正社員)|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業20時間以上
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 駅から5分以内

★初めての方でも安心★経験者優遇★資格を活かせる★多数のスタッフが活躍中

【多賀城市】訪問介護事業所・サービス付高齢者向住宅での介護職(正社員)のお仕事です!

 

●この求人のオススメポイントは・・・
○各種手当充実しています☆
○無資格未経験でも正社員になれる♪初心者歓迎です^^

 

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《企業理念》―みんなを笑顔に。 お客様も、私たちも。 関わるすべての人々を。―
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
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ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【多賀城市】訪問介護事業所・サービス付高齢者向住宅での介護スタッフ(正社員) イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 196,500円 ~
職種 サ高住での介護職
仕事内容 サービス付高齢者向住宅内、および施設外での個々の利用者様へ介護サービスの提供(身体介護、家事援助等)

・食事介助
・排せつ介助
・入浴介助
・料理
・移動や歩行のおてつだい
・シーツ交換やおそうじ
・通院やおかいものの付き添い など

◆サービス付き高齢者向け住宅とは?◆
通称「サ高住(サコウジュウ)」と呼ばれ、都道府県単位で認可・登録された賃貸住宅でバリアフリーが義務化されています。主に自立~軽度の要介護状態の高齢者を受け入れています。
多くの場合が居宅介護支援事業所を併設し、ケアプランに沿った介護サービスを提供しています。訪問介護員(保険内)とサ高住の職員(保険外)の一人二役として働くスタイルが多くみられ、その人らしい生活の支援をしたいという方にオススメです!
学歴 不問
必要な経験等 経験者優遇
必要な免許・資格 ヘルパー2級
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 09:00~18:00 60分
月~日 11:00~20:00 60分
平均時間外 20~25時間程度
賞与 なし
休日 シフト休 月9日:2月は8日、年間休日数107日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 月収例:132,000円+37,500円(業務・職能手当)+5,000円(運転手当)+20,000円(夜勤4回)+2,000円(資格手当)=196,500円(介護職員初任者研修修了者)

【各種手当】
業務・職能手当 37,500~59,500円
運転手当 5,000円
夜勤手当 5,000円(月4回程度)
介護福祉士資格手当 5,500円
介護職員初任者研修資格手当 2,000円
通勤手当 月31,600円まで

☆要普通自動車免許(AT限定可)
☆マイカーを業務で使用できる方(ガソリン代規定により別途支給)
☆ヘルパー2級以上
☆施設見学可(要事前連絡)
☆日給月給制

所在地・アクセス

所在地
〒9850865
宮城県多賀城市城南 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR仙石線 多賀城 徒歩 5分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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