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正社員求人 【柴田郡大河原】フォルテの中にあるデイサービスの介護スタッフ(正社員)|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業20時間以上
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★初めての方でも安心★キャリアアップ制度あり★多数のスタッフが活躍中

【柴田郡大河原町】デイサービスでの介護職(正社員)のお仕事です!

 

●この求人のオススメポイントは・・・
○各種手当充実しています☆
○無資格未経験でも正社員になれる♪初心者歓迎です^^
○未経験の方にも分かりやすい指導あり!ブランクがある方にのしっかりとサポートいたします☆

 

 

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《企業理念》
みんなを笑顔に。 お客様も、私たちも。 関わるすべての人々を。
===============

 

 

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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
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ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【柴田郡大河原】フォルテの中にあるデイサービスの介護スタッフ(正社員) イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 176,500円 ~
職種 デイサービスでの介護職
仕事内容 デイサービスでの介護サービスの提供、入浴、食事、排せつ等の介助・レクリエーション行事等の企画、実施・日常生活上の支援、送迎業務

・日常生活の補助(食事・入浴・トイレ等)
・歩行・移動のおてつだい
・レクリエーション
・健康チェック
・行事の企画
・送り迎え など

◆デイサービスとは?◆
【正式名称:通所介護】
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活が送ることができるよう、孤立感の解消や心身機能の維持、家族介護の負担軽減などを目的として日帰りで提供されるサービスです。
デイサービスは曜日によって利用者様が変わる出会いの多いお仕事です。
比較的介護度の低い利用者様が多く、「コミュニケーションの中から多くの学びがあり、笑顔がやりがいになる!」といった声が多く聞こえてきます。夜勤のないお仕事ですので、子育て中の方も多数活躍中です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 08:00~17:00 60分
土曜 08:00~17:00 60分
平均時間外 20~25時間程度
賞与 なし
休日 シフト休 月9日:2月は8日、年間休日数107日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 月収例:132,000円+37,500円(業務・職能手当)+5,000円(運転手当)+2,000円(初任者研修資格手当)=176,500円

【その他手当】
業務・職能手当37,500~59,500円
運転手当 5,000円
介護職員初任者研修資格手当 2,000円
介護福祉士資格手当 5,500円
通勤手当 月31,600円まで

☆要普通自動車免許(AT限定可)
☆施設見学可(要事前連絡)

所在地・アクセス

所在地
〒9891267
宮城県柴田郡大河原町字小島 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR東北本線(黒磯-盛岡) 大河原(宮城県) 車通勤推奨 9分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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