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正社員求人 【多賀城市】\経験者優遇/デイサービスでの生活相談員(正社員)|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業20時間以上
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
  • 駅から5分以内

★資格を活かせる★多数のスタッフが活躍中★駅徒歩5分以内

【多賀城市】デイサービスでの生活相談員(正社員)のお仕事です!

 

 

●この求人のオススメポイントは・・・
○各種手当充実しています☆
○未経験でも正社員になれる♪初心者歓迎です^^
○駅チカで通勤も楽々☆
〇マイカー通勤もOK^^
〇県内事業所数最多の企業なので教育体制、サポート制度充実!
〇ブランクがあっても安心してお仕事ができます♪

 

 

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《企業理念》
おもてなしの心をこめてお客様の対応を行う。 個別の情報で特別な対応を心がける。
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
◇面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

 

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【多賀城市】\経験者優遇/デイサービスでの生活相談員(正社員) イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 187,000円 ~
職種 デイサービスでの生活相談員
仕事内容 生活相談員業務・契約やサービス計画の立案・作成、利用調整、担当者会議出席・ご利用者様、ご家族様からの相談援助 他

・日常生活の補助(食事・入浴・トイレ等)
・歩行・移動のおてつだい
・レクリエーション
・健康チェック
・行事の企画
・送り迎え など

◆デイサービスとは?◆
【正式名称:通所介護】
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活が送ることができるよう、孤立感の解消や心身機能の維持、家族介護の負担軽減などを目的として日帰りで提供されるサービスです。
デイサービスは曜日によって利用者様が変わる出会いの多いお仕事です。
比較的介護度の低い利用者様が多く、「コミュニケーションの中から多くの学びがあり、笑顔がやりがいになる!」といった声が多く聞こえてきます。夜勤のないお仕事ですので、子育て中の方も多数活躍中です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 介護福祉士 社会福祉士
就業時間 月~日 08:00~17:00 60分
土曜 08:00~17:00 60分
平均時間外 20~25時間程度
賞与 なし
休日 シフト休 月9日:2月は8日、年間休日数107日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 月収例:132,000円+50,000円(業務・職能手当)+5,000円(運転手当)=187,000円

【各種手当】
業務・職能手当 50,000~69,500円
運転手当 5,000円
資格手当 1,000~48,500円
通勤手当 月31,600円まで

☆社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のいずれか
☆要普通自動車免許
☆相談員業務経験者優遇
☆給与は経験を考慮

所在地・アクセス

所在地
〒9850865
宮城県多賀城市城南 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR仙石線 多賀城 徒歩 5分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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