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正社員求人 【宮城県黒川郡】正社員・高待遇・特別養護老人ホームでの介護スタッフ|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★ブランクOK★接客経験優遇★オススメ求人

【宮城県黒川郡】特別養護老人ホームでの介護職(正社員)のお仕事です!

 
●この求人のオススメポイントは・・・
○賞与2ヶ月分!!各種手当も充実しています☆
○無資格未経験でも正社員になれる♪初心者歓迎です^^
○同一敷地内にショートステイ、デイサービスあり!様々な業務に携われるチャンスです。
〇託児施設完備!お子様も近くにいるのでお迎え楽々♪
〇介護の提供だけでなく、生活を支援する視点で取り組む意欲的な職員に囲まれ、介護スキルを身に着けられます。

 
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《企業理念》― 人間尊重   利用者第一 ―
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

 

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【宮城県黒川郡】正社員・高待遇・特別養護老人ホームでの介護スタッフ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 169,500円 ~
職種 特別養護老人ホームでの未経験でもできる介護職
仕事内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般。
身体的・精神的介護、生活支援を行っていただきます。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 08:30~17:30 60分
月~日 10:00~19:00 60分
平均時間外 5~10時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 その他月2日希望休取得可
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 月収例①無資格者:140,000円+12,000円(処遇改善手当)+17,500円(夜勤手当5回分)=169,500円
月収例②介護福祉士:140,000円+12,000円(処遇改善手当)+15,000円(夜勤5回)+10,000円(介護福祉士資格手当)=177,000円

【基本給】
介護職員初任者研修保有者 141,600円~157,400円
介護福祉士保有者(専門学校卒) 143,200円~160,200円
介護福祉士保有者(大学卒) 144,800円~160,200円

【各種手当】
処遇改善手当 12,000円
介護福祉士資格手当 10,000円
住宅手当 ~12,000円
夜勤手当 3,500円
賞与 前年度実績 年2回・計2.00月分
通勤手当 月額20,000円

☆退職金共済あり
☆定年制度あり(65歳)
☆介護福祉士・ヘルパー2級・介護職員基礎研修いずれかお持ちの方尚可
☆無資格者可、資格取得支援有
☆給与については経験・能力を考慮致します
☆職員増員の為の募集です

所在地・アクセス

所在地
〒9813625
宮城県黒川郡大和町吉田字高田西 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR東北本線(黒磯-盛岡) 仙台 徒歩 11分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
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