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正社員求人 【仙台市太白区大野田】業界最大手/介護付有料老人ホーム/介護職員|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
  • 正社員採用あり
  • 資格を活かせる

★研修体制充実/未経験・ブランクがあっても働きやすい!

【太白区大野田】介護付有料老人ホームでの介護職(正社員)のお仕事です!
●この求人のオススメポイントは・・・
○賞与3ヶ月分!!各種手当も充実しています☆
〇業界最大手の企業が運営する有料老人ホームで、未経験の方でも働きやすい職場です!
○未経験でも正社員になれる♪初心者歓迎です^^
〇研修体制も充実しているので未経験の方、ブランクのある方も安心☆
〇ホームを自宅と考え、穏やかな日常を過ごしていただく、介護の新しい質感(クオリア)を一緒につくりませんか?
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《企業理念》―すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会を創造します。―
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
◇面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎
◇面接対策も企業情報も一切無料!あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!!

◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【仙台市太白区大野田】業界最大手/介護付有料老人ホーム/介護職員 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 188,600円 ~
職種 介護付有料老人ホームでの未経験でもできる介護職
仕事内容 【介護業務全般をお任せいたします】
ご入居者様の生活全般をサポートする業務です。
指導員によるマンツーマン指導により、クオリアでの生活全般のサポート業務を一から学び実践できる研修体制がありますので未経験の方や経験者でブランクのある方も安心して働けます。
夜勤はセンサー等最新の機器に加え、夜間医療機関との連携体制がありますので安心して業務にあたれます。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 08:30~17:30 60分
月~日 11:00~20:00 60分
平均時間外 5~10時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 月9日公休(2月は8日)
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 【各種手当】
月給:基本給 130000円
   職務手当 15000円
   勤務手当 25600円
   処遇改善手当 15000円
   ※夜勤手当6000円(夜勤は月5回あり。6000円×5回=30000円)
月給+各種手当+夜勤手当=215600円
※勤務手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。
*資格手当
 ・介護職員初任者研修、ヘルパー2級、実務者研修、ヘルパー1級、基礎研修 3000円/月支給
 ・介護福祉士 10000円/月

所在地・アクセス

所在地
〒9820014
宮城県仙台市太白区大野田 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
仙台市営南北線 富沢 徒歩 8分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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