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正社員求人 【宮城県石巻市】介護職員/賞与3.0カ月/福利厚生充実|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 営業経験活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★【正職員】特別養護老人ホーム 介護職員/賞与 年2回3.0月分(前年度実績あり)

【石巻市】特別養護老人ホームでの介護職(正社員)のお仕事です!
●この求人のオススメポイントは・・・
○賞与3ヶ月分!!各種手当・福利厚生も充実しています☆
○無資格未経験でも正社員になれる♪初心者歓迎です^^
○有資格者も大歓迎☆
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《施設のご紹介》―雄勝湾と太平洋を一望できる丘陵地に建っています。
誰もが安心して活き活きと、自分らしく暮らせる地域社会の実現をめざし、民間社会福祉事業に求められる、高い公益性と責務を自覚し、常に健全かつ活力ある経営に努め、地域福祉の向上に貢献します。
長期入所50名とショートステイ10名の60名の方々の居室を3つのグループ(ユニット)に分けて、それぞれを一つの生活単位とし家庭的な雰囲気の中でケアを行う「ユニットケア」に取り組んでいます。
ユニット専属の介護員を配し、利用者の方々に今まで以上に寄り添えるような職員一丸となって目指しています。―
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【宮城県石巻市】介護職員/賞与3.0カ月/福利厚生充実 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 170,000円 ~
職種 特別養護老人ホームでの未経験でもできる介護職
仕事内容 【介護職員】入居者(高齢者)の日常生活の介助、支援、生活相談、クラブ・レクリエーションの実施及び健康管理の支援をおこないます。通院、送迎の介助もおこないます。
※月に4回前後の夜勤があります。
学歴 高卒以上
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級 介護福祉士 不問
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分 変形 1ケ月単位
月~日 09:30~18:30 60分
月~日 16:00~09:00 120分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 月9~10日休(2月は8日)/年間休日数110日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 【各種手当】
月給:基本給 160000円~260000円
   地域手当 10000円
   介護福祉士資格保有者に毎月10000円の手当支給
   ※夜勤手当 1回8000円(夜勤は月4回前後あり。8000円×4回=32000円/月)
月給+各種手当=202000~302000円
*扶養手当、住居手当の支給基準あり
*介護職員処遇改善一時金支給
*転居費用補助制度あり
*資格取得支援制度あり

【就業時間】
(1)7:00~16:00 (2)9:30~18:30又は、16:00~9:00の間の15時間以上
休憩時間 60分

【必要な免許・資格】
介護福祉士又は相応の学力と適性のある方
普通自動車免許(AT限定可)

所在地・アクセス

事業所名
特別養護老人ホーム雄心苑
所在地
〒9861332
宮城県石巻市雄勝町小島字和田 123番地
最寄り駅
JR仙石線 石巻 車通勤推奨 40分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
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・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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