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給与
212,500円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 10,000円~20,000円資格手当 10,000円~15,000円処遇改善手当 7,500円~15,000円 固定残業代(c)あり 15,000円~20,000円 その他の手当等付記事項(d)精勤手当:5000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者
勤務地 三重県四日市市日永西3丁目22-24
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: 該当者なし

給与
220,000円~230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 10,000円~10,000円資格手当 10,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)役職手当は試用期間中は無し。 資格手当は、実務者研修修了者は10000円、介護福 祉士を20000円とします。 その他、勤続手当・土日祝日手当などあり。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 ★訪問介護事業所★サービス提供責任者(候補)★
勤務地 三重県四日市市大矢知町930番地3
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: 該当者なし

給与
250,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 220,000円~240,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円~20,000円責任者手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 訪問介護 サービス提供責任者
勤務地 三重県伊勢市
休日・休暇
◇土曜日,日曜日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: 該当者なし

給与
217,300円~290,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 188,540円~262,140円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 11,760円~11,760円役職手当 10,000円~10,000円職種手当 7,000円~7,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)家族手当/配偶者2000円、第一子5000円、第二 子3000円、アニバーサリー手当/5000円/年、 リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年1 0万円、お正月手当/3000円(1月2日、3日)5 000円(12月31日、1月1日)、母子父子手当( 子ども18歳未満まで)1万円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者(三日市)
勤務地 三重県鈴鹿市三日市町1978-1 「ゴールドエイジ三日市」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト表による
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

給与
209,110円~209,110円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 119,000円~119,000円 定額的に支払われる手当(b)サービス別手当 50,000円~50,000円処遇改善手当 35,860円~35,860円調整手当 4,250円~4,250円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:10,000円~18,000円 勤続年数手当: 0円~20,000円 時間帯別手当: 150円~ 250円 子ども手当(10歳~18歳)一人につき3,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 2.91ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護
勤務地 三重県松阪市大黒田町821-12
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

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訪問介護事業所が増える中、サービス提供責任者の雇用ニーズは高まっています。サービスご利用者様が適切な介護を受けられるよう、ケアプランに基づき、介護サービスを立案するのが主な仕事。これらの業務を行なうには、多くは訪問介護サービス事業所などに所属し、ホームヘルパーやケアマネジャー、サービスご利用者様のパイプ役となり、介護サービスのコーディネー・・・

三重県では深刻な人手不足から、他県に先駆け介護助手(専門的な介護職の補助として、部屋の整備など簡単な業務を行う仕事)を導入するなど、未経験の方でも介護の仕事を始めやすい環境を整えようとしています。
正社員やパート、夜勤専従、派遣社員などそれぞれのニーズに合った求人、資格や経験がない方でもはじめられる求人が多数あります。

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