三重県の介護業界動向はエリアにより異なります。三重県南部エリアは比較的充足しており、環境も整っている傾向ですが、三重県北部エリアは介護職の職員数はまだまだ足りず、介護業界の人材が強く求められています。求職ニーズに合うよう、様々な雇用形態での募集や、教育体制の充実、待遇面の充実など、施設が工夫をこらしている今だから、あなたに合った求人を探すチャンスです!

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給与
239,000円〜274,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 130,000円〜145,000円 定額的に支払われる手当(b)経験手当 50,000円〜65,000円職責特殊業務手当 34,000円〜39,000円精勤手当 5,000円〜5,000円処遇改善手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)皆勤手当 5000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者
勤務地 三重県松阪市駅部田町208
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ローテーションによる月に9日休み 年末年始
◇年間休日数: 111日
◇育児休業: あり

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訪問介護事業所が増える中、サービス提供責任者の雇用ニーズは高まっています。サービスご利用者様が適切な介護を受けられるよう、ケアプランに基づき、介護サービスを立案するのが主な仕事。これらの業務を行なうには、多くは訪問介護サービス事業所などに所属し、ホームヘルパーやケアマネジャー、サービスご利用者様のパイプ役となり、介護サービスのコーディネー・・・

三重県は有効求人倍率が比較的高い水準にある地域です。特に介護分野の有効求人倍率は、8.22倍と全国でみてもとても高い数値となっています。
深刻な人手不足から、三重県では他県に先駆け介護助手(専門的な介護職の補助として、部屋の整備など簡単な業務を行う仕事)を導入するなど、未経験の方でも介護の仕事を始めやすい環境を整えようとしています。
正社員やパート、夜勤専従、派遣社員などそれぞれのニーズに合った求人、資格や経験がない方でもはじめられる求人が多数あります。

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