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パート・アルバイト求人 \未経験からスタート/サ高住での介護職|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業無し
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★\週2日以上で相談OK/未経験OKのサ高住の介護職(パート)*残業なし*定年65歳

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《おすすめPOINT》
1|早出、日勤、遅出のみも相談OK
2|週2日以上から相談OK
3|早出、遅出は1回1,000円手当あり
4|残業なしでプライベート充実
5|資格があれば未経験でもOK
6|定年65歳で長く働ける
7|バイク、自転車通勤可能
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《施設の特徴》
ロケーション:京都の山々も見渡せる自然あふれる環境
併設サービス:デイサービス・訪問看護ステーション・訪問ヘルパーステーション

【医療法人ならではの安心感】
ご入居者皆様のQOL(生活の質)を重視した生活環境づくりをご提案させていただきます。
「住まい」・「医療」・「介護」の緊密な連携がとれた、
ご安心いただける高齢者住宅の体制を構築しています。

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《その他の特徴》
有料サービスは選択制
→入居者様お一人お一人が違うように、その方の必要とするサービスも多種多様
日常生活において必要とされるサービスを選択いただき、
安心して日常をお過ごし頂けるようご提案させていただきます。

上記により、今まであきらめていた様なことも、
サービスを選択していただくことで実現することが可能になります。

その実現を手伝ってくださる方を募集しています!
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\未経験からスタート/サ高住での介護職 イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 時給 909円 ~ ※給与詳細は特記事項参照
職種 残業なしで週2~勤務可のサービス付高齢者向け住宅での介護職
仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での生活支援業務全般
・利用者の自立支援、日常生活援助
・食事、配膳介助
・入浴、更衣介助
・排泄、トイレ誘導、オムツ介助
・レクリエーションのサポート
・外出援助

*現在活躍しているスタッフの半数は未経験で入社しています!
*日勤、早出、遅出のみの相談も可能です!

《介護求人ドットコムを使うメリット》
*「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案!
*面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます!
*面接対策も企業情報も一切無料!あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修、ヘルパー2級以上
就業時間 ①7:00~16:00
②8:30~17:30
③11:30~20:30
*休憩:60分

*勤務時間・曜日相談可(週2日以上)
平均時間外 なし
賞与 なし
休日 シフト休
加入保険 労災保険のみ *勤務時間により各種保険加入
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 *給与詳細
時給 909円~
夜勤手当(2人体制5,000円/回)
夜勤手当(1人体制7,500円/回)
※別途、手当支給
・交通費全額支給
・早出・遅出手当:1,000円/回
・夜勤手当(2人体制):5,000円/回
・夜勤手当(1人体制):7,500円/回
◆昇給:年1回
*試用期間:2ヶ月(条件変動なし)
⇒状況により期間の変動あり
*定年65歳(再雇用あり)

所在地・アクセス

所在地
〒6120877
京都府京都市伏見区深草僧坊町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
京阪本線「藤森」駅より徒歩8分

スタッフの声
スタッフ

"転職が初めての私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様を笑顔にできるように、仲間と共に切磋琢磨してスキルアップしていきたいです。"


応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

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