パート・アルバイト求人 ＼託児所付で子育て中の方多数在籍！／特養での介護職｜介護・福祉の求人・転職情報｜介護求人ドットコム

★＼《子育て中多数在籍！》託児所あり／時給1100円以上の特養の介護職（パート）＊安心の教育体制・実務者研修費用無料

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　　　　○　おすすめPOINT　○
　・週３～５日で相談OK
　・託児所あり（週20時間以上勤務）
　・残業なし
　・時給１，１００円の高待遇
　・資格があれば未経験OK
　・車通勤OK（駐車場代無料）
　・交通費月額上限５万円まで支給あり
　・送迎バスあり
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《その他のPOINT》
１｜実務者研修費用無料・安心な教育体制
　実務者研修に必要な費用を奨学金として、上限20万円まで支給
　＊研修終了後、1年間勤務すると返済は不要
　働きながら資格の取得ができるので、未経験の方でも安心していただけます！
　法人内で行われる研究発表大会やセミナーへの参加など、学ぶ機会がたくさんあります。
　きょうと福祉人材育成認証を取得し、教育体制はマンツーマン指導のプリセプター制度を導入しているので、
　ひとりひとりに質の高い教育ができる体制が整っています。

２｜処遇改善交付金手当を支給
　処遇改善交付金が月3万円～4万5千円支給されます。
　＊基本給、賞与、夜勤手当等とは別に年間およそ40万円の支給金額
　正職員だけでなく、パート職員も支給対象となっています。

３｜健康診断無料・食事の管理をサポート
　健康診断やインフルエンザ予防接種が無料で受けられます。
　職員食堂には、管理栄養士による栄養バランスが整った職員用メニューが、
　特別価格で用意されています。

４｜グループ表彰大会
　毎年6月にホテルへ全施設が集まり、グループ表彰大会が行われます。
　表彰例：「永年勤続表彰」「資格表彰」「業務表彰」など

５｜互助会
　正職員になると互助会に入会できます。
　施設ごとに「新入職員歓迎会」「納涼祭（ビアパーティー）」「忘年会」を
　ホテル等で開催しています。

６｜ワークライフバランス
　「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業の認証を取得しています。
　女性職員・男性職員ともに、「仕事と出産・子育て」や「仕事と介護」の
　両立ができる環境づくりに積極的に取り組んでいます。

７｜きょうと福祉人材育成認証制度
　きょうと福祉人材育成認証制度とは、京都府が研修制度や働きやすさなどについて厳しいチェックを行い、
　全てのチェックポイントをクリアした企業等に設けています。
　新人職員への教育や、人材育成に力を入れています。
　また、育児・介護との両立のしやすさや職員の健康管理、
　地域の方との交流も積極的に取り組んでいます。

８｜企業内保育があるので子育て中多数在籍！
　産前産後休業や育児休業の取得はもちろん、育児短時間勤務で働いている職員も多数います。
　送迎バスが職場～保育園へ運行するので、出勤時間に合わせてお子様をお送りできます。
　また、看護師が9時～18時に常駐しているので体調不良児の預かりも可能！