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この求人のおすすめポイント!

*福利厚生充実*教育体制充実*時給900円以上

▲会社を知る

京都市中京区にある介護付有料老人ホームです。
「自分らしく生きる、そのお一人お一人を支えきる」
その想いを胸に、私たちは、
介護保険開始の2000年に
事業をスタートしました。

最初は、くずはと宇治だけの
小さな訪問事業所でした。
「私たちを待っている方がいる」
意気揚々と訪問入浴車に乗り込み、
仲間に見送られて初めてのサービスに出発した日。
・・・何とお湯が出なかったのです。

そんなスタートから、約20年。
ご利用者のお声にお応えし、訪問事業、
デイサービス事業、有料老人ホーム事業と
多彩なラインナップを持つ会社となりました。
少しずつ志を共にする仲間が集まり、
従業員数も530人を越えるまでになりました。

どんなに時代が変わっても、
「自分らしく生きたい」という
想いは変わりません。
その想いに応え続けていくために、
私たちは進み続けます。

 

~ケアの三原則~

①生活の継続性
私たちは、ご利用者お一人おひとりの
習慣や価値観を大切にし、
これまで通りの生活を続けられるよう
サポートいたします。

②自己決定の尊重
物事を自分で選び、自分の人生を自分で決める。
サービスの過程においては、
ご利用者自身の意志を何より尊重いたします。

③潜在能力の活用
ご利用者自身の持っている
様々な能力を活かして
日常生活が送れるよう、
手助けをする姿勢を大切にしています。

 

▲充実の福利厚生

スタッフの笑顔が会社の原動力!
「安心して長く働き続けたい」
また、男性だけでなく、

女性も活躍する時代だからこそ
うれしい福利厚生が整っています。

結婚・育児に関する支援

*結婚休暇

本人が結婚する際に、3日間連続した有給を付与

*結婚祝い金

祝い金を支給致します。
社内婚の場合は両者に支給あり

*産前・産後休暇

産前は6週間以内(双子以上の場合は14週間以内)、
産後は8週間分の分娩休暇を付与
※無給休暇

*育児休暇

原則として子が満1歳に達する日までの間休暇が可能。
希望するも、保育所などに入所できなかった場合は、
満2歳まで延長が可能。
両親ともに取得する場合は1歳2ヶ月までの
最長1年間取得可能。(パパ・ママ育休プラス)

*復職面談

休業前、復職前に復職後の意向を確認。
就業にあたってお不安解消相談、
利用できる制度の周知を目的に所属長と実施。

*短時間勤務制度

子が満3歳になるまでの間、4時間勤務、
もしくは6時間勤務に短縮可能。
※1日6時間以上の勤務者に限る

*看護休暇

子が小学校入学前の場合、看護を目的に、
年5日、対象が2人以上の場合は年10日取得可能。
※無給休暇

▲おすすめPOINT

*賞与あり
*車・バイク通勤可
*日勤のみ
*時給900円以上
*交通費全額支給
*福利厚生充実
など

結婚・育児への配慮が充実の介護付有料での介護職

ギャラリー

求人内容

雇用形態 アルバイト・パート
雇用期間 長期(半年以上)/即日 応相談
※原則契約更新
賃金
  • 時給(総額) 940円~
  • 各種手当: ※給与詳細は特記事項参照
賞与 あり
通勤手当 交通費あり
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
福利厚生
就業開始時期
勤務パターン フル
勤務時間 ①7:00~16:00
②9:00~18:00
③12:00~21:00
*休憩:60分
*残業:月平均10時間
平均時間外 5~10時間程度
休日 シフト休

仕事内容

就業先種別 有料老人ホーム
職種 介護職員・介護福祉士
仕事内容 京都市中京区にある介護付有料老人ホームにおける
介護業務全般をお任せ致します。

▲当社の介護サービス
地域にお住いのみなさまに
快適で健やかに自分らしく
毎日をお過ごしいただけるよう、
笑顔とマナー、優しさをモットーに
介護に関する様々なサービスをお届けしています。
また、当社で働く職員も快適に
自分らしく働けることが必要だと考え、
「持ち上げない、抱え上げないケア」
「ノーリフトケア」を進めており、
職員の腰痛予防にも取り組んでいます。



▲当社で働くメリット
*なんといっても、ご入居者の望む暮らしを
 一番近くでサポートできるやりがい
*人員体制が、国の基準の2倍と、
 ご入居者としっかり向き合える環境が良い
*看護職員が24時間いてくれるので、
 気軽に相談できて安心
*ノーリフトケアで、腰痛予防。
 スタッフにも優しいケアを実践



▲主な業務内容
ケアプランに基づき、ご入居者個人に応じた
入浴・食事・排泄・更衣などのサポートから、
アクティビティ(レクリエーション)の企画や実施など、
幅広い業務に携わります。
看護やリハビリなど他の職種と
密にコミュニケーションを取り、
ご入居者を支えていきます。



▲充実した研修
まずは共通の研修を受けていただき、
その後、各事業の特性に応じた研修を
事業所で受けていただきます。
当社を選んでいただいた、
その気持ちに応えられるよう、
スムーズに職場になじんで、
ご活躍いただけるよう、サポートいたします。
事業所に配属後も、定期的に研修を実施しており、
知識・技術を伸ばしていける環境です。
共に学び、成長していきましょう。

【共有入社時研修(3日間)】
入社して初めての研修です。
法人の理念や、概要等
スタッフの一員としての心構えを学びます。

*1日目・2日目(座学)
法人の経営理念や、ケアの考え方、
スタッフの心得の講義から始まります。
その後、「感染症対策」や、「事故時の対応方法」、
「高齢者の身体の特徴とケア方法」といった
具体的に現場で必要とされる知識を
学んでいただきます。

*3日目(実技研修)
同期入社の方とペアになって、
スタッフ役、ご利用者役と交代で行います。
多くても5名程度の少人数制なので、
参加者のペースに合わせて丁寧にお教えします。
姿勢の整え方、椅子からの立ち上がり方、
おむつのつけ方など、
自身も体感していただきながらの
実習なので理解が深まります。


【入社時ホーム研修(1~3日間)】
入社時研修の後、各ホームに分かれて行う研修です。
ホームコンセプトや、ホームルールの説明、
ホームの中を案内し、設備などの説明を行います。
スムーズにこの後のOJT研修に
入れるようにサポートします。


【OJT研修(3ヶ月程度)】
シフト毎に先輩につき、
各シフトの業務を覚えていきます。
数回シフトに一緒に入り、「大丈夫!」と
指導役の先輩が判断した時点で、
そのシフトで一人立ちします。
まずは、日勤帯のシフト(早出、日勤、遅出)に
慣れていただき、日勤帯のシフトが可能になった後、
夜勤シフトの研修に入ります。
数回、先輩社員と夜勤を行った後、
一人で夜勤に入っていただきます。
その方の達成度合いによって、
OJT研修の期間は変わりますが、
概ね3~4ヶ月程度で
一人立ちしていただくイメージです。
この期間にこまめに面談を行い、
仕事への慣れ具合、困っていることはないかなど
丁寧にフォローします。



◇医療・福祉のお仕事は当社にお任せ!正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・Wワークなど、案件多数!
◇主婦(夫)歓迎・シニア歓迎のお仕事もあり!残業無し・有給休暇・交通費支給・賞与ありなど待遇も充実しています!
◇車通勤OKや駅チカなど、あなたの生活にぴったりのお仕事が必ずあります!

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必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修、ヘルパー2級以上
学歴 不問
求人条件にかかる特記事項 *給与詳細
時給 940円~
※別途、交通費全額支給
→車通勤の場合
・1km15円を支給
・駐車場が無い施設の場合は別途駐車場代5,000円支給あり
◆賞与:年2回
◆昇給:年1回
*試用期間:3ヵ月(条件変動なし)
*定年:60歳 (再雇用 65歳)
*車・バイク通勤可

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒6048845
京都府京都市中京区壬生東高田町
最寄り駅
阪急京都本線「西院」駅より徒歩10分
マイカー通勤

現場の声
スタッフ

転職が初めての私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様を笑顔にできるように、仲間と共に切磋琢磨してスキルアップしていきたいです。


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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【56541-2】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpm-sys.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
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