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パート・アルバイト求人 \未経験者歓迎・経験者大歓迎!/【京都市西京区下津林】サ高住の夜勤専従介護スタッフ・パートさん大募集*週1日~OK!時給1300円~♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
  • 残業無し
  • 資格を活かせる

★\時給1300円+深夜割増/夜勤専従介護スタッフ*年間休日110日!グループ企業の連携でバツグンの対応力★

【京都市西京区下津林】サービス付き高齢者向け住宅の夜勤専従介護スタッフ★パートさん大募集♪
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇時給1300円!ほか、深夜割増あり☆
◇週1日~勤務OK★曜日も応相談♪
◇医療・福祉施設に関して多岐にわたって事業を展開するグループ★あらゆる状況に対応できる組織力が魅力です♪
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《施設の特長》
①医療対応力 多彩な医療機関ネットワークを駆使した万一のときも安心の医療連携
②介護対応力 様々な高齢者向け福祉施設から学んだ充実の介護サービス体制
③環境対応力 療養環境作りや環境保全の視点で作る先進・最適の高齢者向け環境
④生活対応力 クリーニング、食事提供、福祉用具など基盤事業が支える日々の生活
⑤組織対応力 施設建設から採用スタッフの採用・教育までグループ企業が担う一貫体制
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
◇面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎
◇面接対策も企業情報も一切無料!あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!!

\見学も歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

\未経験者歓迎・経験者大歓迎!/【京都市西京区下津林】サ高住の夜勤専従介護スタッフ・パートさん大募集*週1日~OK!時給1300円~♪ イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 時給 1,300円 ~ ※給与詳細は特記事項参照
職種 未経験者歓迎・経験者大歓迎サ高住の夜勤専従介護スタッフ・パート
仕事内容 ●サービス付き高齢者向け住宅の夜勤専従介護スタッフ♪
*食事や入浴などのお手伝い
*おむつ交換やトイレのサポート
*掃除や洗濯などの生活支援
*夜間の安否確認  など
★経験者歓迎!未経験者も応相談♪

◆サービス付き高齢者向け住宅とは?◆
通称「サ高住(サコウジュウ)」と呼ばれ、都道府県単位で認可・登録された賃貸住宅でバリアフリーが義務化されています。主に自立~軽度の要介護状態の高齢者を受け入れています。
多くの場合が居宅介護支援事業所を併設し、ケアプランに沿った介護サービスを提供しています。訪問介護員(保険内)とサ高住の職員(保険外)の一人二役として働くスタイルが多くみられ、その人らしい生活の支援をしたいという方にオススメです!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 17:00~10:00 120分
平均時間外 なし
賞与 なし
休日 シフト休 *週1日~勤務OK
加入保険 労災保険のみ
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 【給与】
時給1300円・他、資格手当月3000円あり

*試用期間3ヶ月(就労条件変動なし)
*昇給年1回
*バイク・自転車通勤可
*60歳定年制(定年後の再雇用65歳まで)
*なし

所在地・アクセス

所在地
〒6158036
京都府京都市西京区下津林南大般若町
最寄り駅
阪急京都本線「桂」駅より徒歩18分 JR東海道本線「桂川」駅より徒歩18分

スタッフの声
スタッフ

"転職が初めての私でも、安心して就業まで準備できました。
クリエイトさんに、就業相談から面接対策・面接当日同行まで本当にお世話になり、ありがとうございました。
これからも利用者様を笑顔にできるように、仲間と共に切磋琢磨してスキルアップしていきたいです。"





応募方法
応募方法 応募の流れは以下の通りです。
1:応募フォーム(または電話)にて応募
2:担当者より電話(またはメール)にてご連絡
 ・ご希望条件や面接可能日程の確認など
 ※ご応募いただきましたら即日(平日9:00~18:00までに)ご連絡させていただきます。(土日祝除く)
3:先方と面接日程調整後に再度ご連絡
4:面接
5:内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:福祉人材担当
0120-240-350 sanko-support@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があり面接は簡単!」そう思っている方は多くありませんか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
面接に落ちてしまう人の多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、面接で不採用になってしまうことが多いのです。

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