社員求人 【札幌市厚別区】月給183,500円/残業なしでプライベートも充実◎/介護職


この求人のおすすめポイント!

主婦スタッフ活躍中・資格をいかせる・夜勤明け公休

\このお仕事のポイント/
・札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅 徒歩 15分
・賞与あり、昇給ありでやりがいUP
・退職金制度あり◎
・年間休日105日
・残業なしでプライベートも充実
・資格取得支援制度あり、スキルUPもできる

 

 

【ショートステイ白ゆり新さっぽろはこのような施設です】
・送迎ドライバースタッフや清掃・洗濯専門の
アシスタントスタッフがいるので介護業務に専念できます。
・単独型の施設なので、他施設との兼務などはありません。
・タブレット端末で入力できるシステムを導入し
介護記録時間を1/7に削減しました。

 

 

「初任者研修をお持ちの皆さん、
ショートステイ白ゆり新さっぽろで新しい風を感じてみませんか?」
豊富な経験を、介護現場で活かすチャンス!
毎日が新しい発見で、仕事がもっと楽しくなる◎
あなたの知識と経験が大活躍すること間違いなし!

 

 

★WEBで応募したい方
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0120-240-350までお電話♪

※電話応募の際は、求人ID【153700】を見たとお伝えください。

介護職|資格あり|賞与あり|ショートスティ

ギャラリー

求人内容

就業先名

株式会社メディカルシャトー ショートステイ白ゆり新さっぽろ

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 183,500円~183,500円
  • 基本月給 145,500円~145,500円
  • 各種手当: 処遇改善手当:13,000円夜勤手当:5,000円×5回=25,000円
  • 備考
  • 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
    【その他手当】・会議手当:1,000円/回

賞与

年2 回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)

通勤手当

交通費支給(上限あり)
月額30,000円まで

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

育児休業取得実績あり
資格取得支援制度あり
マイカー通勤の方は、駐車場は自己確保いただき、
(通勤手当は公共交通機関の定期代で支給)

就業開始時期

即日,応相談

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 07:00~16:00 休憩60分
2、シフト制 08:30~17:30 休憩60分
3、シフト制 10:00~19:00 休憩60分
4、シフト制 16:30~10:30 休憩90分

平均時間外

なし

休日

シフト制、週休2日制、その他・年間休日105日
※月2日までの希望休の申請可能です
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10 日

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室有)

求人情報確認日

2022/11/08

仕事内容

就業先種別

ショートステイ

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

札幌市厚別区にある「ショートステイ白ゆり新さっぽろ」での介護業務全般
・身体介助
・入浴介助
・レクリエーションなど
※夜勤月5回程度あり

必要な経験等

経験者歓迎

必要な免許・資格

介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級,ホームヘルパー1級,実務者研修
いずれかの資格所持で可

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

転勤の可能性あり:札幌市内(必ず事前に面談あり)

【こんな方におススメ♪】
・体を動かすのが好きな方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある方
・長く働ける職場を探している方
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒004-0001
北海道札幌市厚別区 厚別東1条2丁目1-1
最寄り駅
札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅 徒歩 15分
マイカー通勤

※有料駐車場あり

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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【153700】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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