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正社員求人 介護職|ヘルパー2級以上|老健【熊本市北区】未経験可|教育体制あり|福利厚生充実|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★介護職|ヘルパー2級以上|老健【熊本市北区】未経験可|教育体制あり|福利厚生充実

【熊本市北区】老健での介護職
|ヘルパー2級以上|未経験可|教育体制あり|

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0120-240-350
(受付時間:平日9~18時)
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《この求人のおススメPOINT》
【勤務地・アクセス】
◆車通勤可
◆無料駐車場あり

【給与・待遇】
◆賞与あり
◆社保完備
◆各種保険加入あり
◆手当充実
◆夜勤手当あり
◆交通費支給
◆昇給あり
◆退職金制度あり

【働き方】
◆残業ほぼなし

【休暇】
◆年末年始休暇あり
◆夏季休暇あり

【仕事内容】
◆未経験可
◆送迎なし
◆調理なし

【現場環境】
◆30代活躍中
◆40代活躍中
◆50~60代活躍中
◆男性スタッフ活躍中
◆教育体制あり

【福利厚生など】
◆社員旅行ありㅤ
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【資格取得サポート】
就職が決まれば
介護の資格を無料で取得できます。
条件はお気軽にお問い合わせください。
フリーコール:0120-240-350
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介護職|ヘルパー2級以上|老健【熊本市北区】未経験可|教育体制あり|福利厚生充実 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日
賃金
  • 月給 175,400円 ~
職種 介護職員|ヘルパー2級以上|介護老人保健施設
仕事内容 ◆介護老人保健施設での介護業務◆
・食事・入浴のサポート
・シーツ交換などの環境整備
・おむつ交換・お手洗い誘導
・行事などの企画・実施 等
◎先輩スタッフ多数で安心です♪
◎夜勤は入社3~6か月後からです♪
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 日勤 08:30~17:30 60分
月~日 早番 07:00~16:00 60分
月~日 遅番 10:30~19:45 75分
月~日 遅番 10:00~19:15 75分
月~日 夜勤 16:00~09:30 150分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり 年2回 計約2.5ヵ月分
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 可(駐車場無料)
通勤手当 交通費あり(上限10,000円)
求人条件にかかる特記事項 月収例:175,400円~
(基本給135,600円+職能手当10,000円+業
 務手当9,800円+夜勤手当5,000円×4回)
*********************
・基本給:135,600円~137,000円
・職能手当 10,000~11,000円
・業務手当 9,800~10,500円
・夜勤手当 5,000円/回(夜勤は月4~6回程度
           入社3~6ヵ月後開始)
・昇給は年1回 500~3,000円/月
・賞与は入社半年後より支給
・マイカー通勤可(駐車場無料)
・退職金は勤続3年以上が対象
・休日は原則、土日祝日の数だけ休み
・夏季休暇は入社半年~1年:1日、1年以上:2日
・年末年始3日
・年次有給休暇10日間(初年度)
・提携病院を受診の際は、受診料の3分の2を
 補助
・年1回職員旅行等レクリエーションの実施
・募集人数2名

所在地・アクセス

所在地
〒8618083
熊本県熊本市北区楡木 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR豊肥本線 武蔵塚 車通勤推奨 5分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:九州事務局 お問い合わせ窓口(福祉)
0120-240-350 kumamoto-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
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待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
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など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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