ート・アルバイト求人 【恵庭市恵み野西】時給960円~/日祝休み/週3日~/日勤のみ/介護職員


この求人のおすすめポイント!

無資格OK/未経験OK/託児所あり/定年なし/正社員登用あり

\このお仕事の人気ポイント/
★日祝休みなので家庭との両立が可能
★週3日~勤務日数の相談OK
★初めての方でも時給960円以上!
★嬉しい処遇改善手当が年2回支給あり
★もちろん交通費支給あり
★JR千歳線「恵み野駅」徒歩5分でアクセス良好
★マイカー通勤もOK(無料駐車場あり)

 

 

~【介護老人保健施設恵み野ケアサポート】での勤務の特徴~
・30代~50代のスタッフが活躍中
・ブランクのある方、介護経験の有無に関わらず歓迎♪
・お持ちの資格で時給アップ!無資格の方もご応募お待ちしております!
・子育て中のママも敷地内に0歳から就学前児童が利用可能な託児所があるので安心です。
・あなたらしい働き方ができる!そんな施設です。

 

 

「福祉の世界で、介護老人保健施設恵み野ケアサポートスタッフとして新しい扉を開こう!」

色んな施設で働いて、あなたのスキルもどんどんアップ↑
自分のペースで働けるから、プライベートも充実間違いなし。
新しい仲間との出会いが、キャリアも心も豊かにしてくれます☆
毎日が新しい発見で、仕事がもっと楽しくしましょう!
あなたの経験が、誰かの笑顔につながります♪

 

 

★WEBで応募したい方 → 「求人に応募」ボタンをクリック!
★電話で応募したい方 → 0120-240-350までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【143641】を見たとお伝えください。

介護職|無資格|日祝休み|介護老人保健施設

ギャラリー


求人内容

就業先名

医療法人北晨会 介護老人保健施設恵み野ケアサポート

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間

長期(4ヶ月以上)

試用期間

6ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 時給(総額) 960円~960円
  • 基本時給 960円~960円
  • 各種手当: なし
  • 備考
  • 【その他手当】・介護職員処遇改善手当(年2回支給)(介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得)

賞与

通勤手当

交通費支給(上限あり)
月額45,000円まで

加入保険

雇用保険,労災保険

福利厚生

※労働条件により加入保険変更あり
週4日勤務(月額88,000円以上)される方は社会保険が該当する場合があります。

・恵み野病院受診料補助
・サッカー、野球など抽選により無料鑑賞
・育児休業取得実績あり
・託児所あり0歳から就学前児童 施設内に施設あり

就業開始時期

即日,応相談

勤務パターン

フル 週3日~5日

勤務時間

1、シフト制 日勤 08:45~16:15 休憩60分
※労働日数について相談可
・1日実働6.5時間

平均時間外

なし

休日

シフト制、日曜、祝日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日
※労働条件により年次有給休暇日数の変更あり

受動喫煙対策

敷地内禁煙(喫煙可能な場所有)

求人情報確認日

2022/09/20

仕事内容

就業先種別

介護老人保健施設

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

恵庭市にある「介護老人保健施設 恵み野ケアサポート」での介護業務全般
・移動動作
・排せつ
・更衣
・入浴
・レクリエーションなどの補助

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

学歴

高卒以上

求人条件にかかる特記事項

※勤務時間・日数相談可能

こんな方におススメ♪
・未経験の方
・体を動かすのが好きな方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある方
・長く働ける職場を探している方
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒061-1373
北海道恵庭市恵み野西 2丁目3-4
最寄り駅
JR千歳線 恵み野駅 徒歩 5分
マイカー通勤

※無料駐車場あり

この求人にご興味を持たれた方へ

ご応募の流れ 「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください!

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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【143641】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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