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契約社員求人 ★★50代60代の応募歓迎★★8時間夜勤の有料老人ホーム♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 正社員採用あり
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★昇給・評価充実★働きやすさ◎★アットホーム★50代60代が活躍しています!岩手飯岡駅が最寄★

盛岡市の有料老人ホームでのお仕事です!
施設内はとてもきれいで明るく、屋上にはカフェがあります★
落ち着いた雰囲気でスタッフも入居されている方もリフレッシュできる施設です。

●おすすめポイント
〇50代60代の応募歓迎!
〇マイカー通勤OK
〇駐車場無料
〇未経験歓迎
〇8時間夜勤
 夜勤が初めての方や、16時間夜勤が苦手だった方におすすめの求人です♪

●見学のみも歓迎
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

●資格取得支援制度について
「介護求人ドットコム」を運営する株式会社日本教育クリエイトは、
全国で介護の資格スクール「三幸福祉カレッジ」を展開しています。
日本教育クリエイトを通してお仕事が決まった場合、
就職サポートとして、「三幸福祉カレッジ」で介護の資格が無料で取得できます!!!
各エリアの通学がしやすいエリアに教室を複数かまえておりますので、
ぜひ弊社サイトでご希望に合う求人を見つけて、資格も無料で取得しましょう!

★★50代60代の応募歓迎★★8時間夜勤の有料老人ホーム♪ イメージ

募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 月給 156,800円 ~
職種 有料の介護職|契約社員|日勤のみも応相談
仕事内容 住宅型有料老人ホームにおいての支援業務
住宅型有料老人ホームの利用者への介護業務全般(食事介助葉ホール内での食事のお世話、排せつ、入浴等の身体介護と生活援助の選択や掃除等があります。週に数回の通院介助有、夜勤は2名体制。)

◆ 住宅型有料老人ホームとは?◆
住宅型有料老人ホームは、生活支援のサービスが付いた高齢者向けの施設で、比較的自立した生活ができる高齢者を対象としています。介護が必要となったときは、外部の介護サービス事業者と別途契約をして在宅介護保険サービスを利用できます。地域の通所介護や訪問介護サービスを利用しながら、そのまま老人ホームでの生活を継続できます。
最近注目を浴びている施設のひとつです。
利用者は自立~要介護の方まで幅広く、接遇マナーの観点から対応力が身に付きます♪
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級 介護福祉士
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 09:00~18:00 60分
月~日 12:00~21:00 60分
月~日 20:00~06:00 120分
月~日 21:00~07:00 120分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 月8~9日程度休 年間休日105日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 基本給:140,800円
資格手当:1,000円~5,000円
夜勤手当:15,000円(3,000円×5回)

☆試用期間3か月(日給6,000円/勤務状況により期間短縮の可能性あり)
☆高齢者の方の応募歓迎
☆日勤のみ等就労時間について相談に応じます

所在地・アクセス

所在地
〒0200844
岩手県盛岡市湯沢東 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR東北本線(黒磯-盛岡) 岩手飯岡 車通勤推奨 13分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、
しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「盛岡介護求人ドットコムを見ました」と
お伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:企画マーケティング部 お問い合わせ窓口
0120-529-350 kohomorioka-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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