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契約社員求人 ╲賞与年2回╱日曜日休み^^プライベートOK☆彡日勤のみ!サービス提供責任者および訪問介護のお仕事です【盛岡市】|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 夜勤なし
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★日曜休み☆彡日勤のみのお仕事です★賞与年2回!!退職金制度あり^^

【盛岡市月が丘】指定居宅介護支援・訪問介護でのサービス提供責任者および訪問介護業務をおこないます。
●この求人のオススメポイントは・・・
○日曜休み^^
○賞与年2回☆彡退職金制度あり
○年間休日121日^^
○資格を活かせます:介護福祉士又はヘルパー1級のいずれか
○訪問介護: ホームヘルパーが自宅を訪問し、買い物やお掃除などの生活援助をして家族の介護負担の軽減することができます。
また、訪問介護計画を作成し、利用者様の介護に寄り添える支援を提供しています。
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ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

╲賞与年2回╱日曜日休み^^プライベートOK☆彡日勤のみ!サービス提供責任者および訪問介護のお仕事です【盛岡市】 イメージ

募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 月給 177,000円 ~
職種 訪問介護サ責|契約社員|日曜休み|シフトは日勤のみ
仕事内容 居宅介護支援事業所においてサービス提供責任者・訪問介護事業所より訪問介護業務を行います。
・訪問介護サービスの申し込み等の調整・内容の管理・提供後の状況把握を行います。
・訪問介護計画の作成・利用者等への説明を行います。
・訪問介護ヘルパーの技術指導を行います。
・ケアマネージャーへの報告連絡調整を行います。
・パソコンによる日報等の書類作成を行います。
・利用者への家事サービス、身体介護を行います。
・訪問エリアは、市内全域です。

◆訪問介護とは?◆
居宅サービスの中心的役割を担い、可能な限り住み慣れた自宅で自立した生活を続けたいとする本人やそのご家族の介護負担を軽減するためのサービスです。ホームヘルパーなどが自宅を訪問し、身体介護や生活援助を中心に介護サービスを提供します。
週1日・数時間のお仕事から始められる事業所も多いため、家庭を優先したい主婦の方や子育て中のお母さんも働きやすい職場です。特別な技術がなくても、これまで家族のために家事を頑張ってきたあなたなら大丈夫!お仕事の大半はお料理やお掃除などのお手伝いなんですよ!利用者様の入院などで急に訪問件数が少なくなることもありますが、待機時間にご自身のお買い物を済ませるなど、時間を効率的に使えるのが魅力の一つでもあります。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 介護福祉士
就業時間 平日 日勤 08:30~17:15 45分 シフト制
土曜 日勤 08:30~17:15 45分 シフト制
平均時間外 5~10時間程度
賞与 なし
休日 シフト休 日曜・他
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 【各種手当内訳】
通勤手当:月10,000円まで
賞与:年2回(2.60月分 前年度実績)※初回賞与については、協議会規程によります。

【その他】
時間外:月平均10時間程度
休日:週休2日制 シフト制・日曜 他
試用期間:なし
定年制・勤務延長・再雇用:なし
必要な資格:介護福祉士又はヘルパー1級のいずれか
      普通自動車運転免許(AT限定可)

所在地・アクセス

所在地
〒0200121
岩手県盛岡市月が丘 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
IGRいわて銀河鉄道線 青山(岩手県) 車通勤推奨 10分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:企画マーケティング部 お問い合わせ窓口
0120-529-350 kohomorioka-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
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