• folder_open ケアマネージャー

ート・アルバイト求人 資格を活かして!パート週1日からOKです☆彡賞与あり・資格手当あり!!正社員登用あり【奥州市】グループホームでのケアマネージャーのお仕事のお仕事です|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

この求人のおすすめポイント!

★╲賞与年2回╱パート日勤!週1日からOK☆彡ケアマネージャー☆未経験者歓迎^^

【奥州市水沢】グループホームでのケアマネージャーのお仕事です!
●この求人のオススメポイントは・・・
○パート勤務:1日からOK 勤務時間等は応相談^^
○資格手当・賞与は年2回あります☆彡
○残業はありません^^
○本人の希望あれば正社員の登用可能性ありです
○グループホーム:比較的安定した認知症の入所者の生活のお世話をしながら
心を通わせ思いやりの介護を目指しています。
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◆企業理念:
1. 地域のこどもから高齢者まで、その人らしくいつまでも安心して暮らせる、お互いさまの「地域共生社会」創り
2. 献身的な保健・医療・福祉活動等を通じての地元への貢献
3. 法人の安定した運営と財政基盤の確立
◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

グループホームにおける介護支援専門員

ギャラリー

求人内容

雇用形態 アルバイト・パート
雇用期間 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 時給(総額) 950円~
賞与 あり
通勤手当 交通費あり(上限あり)
加入保険 労災保険のみ
福利厚生
就業開始時期
勤務パターン フル
勤務時間 月~日 日勤 08:30~17:30 なし シフト制
平均時間外 なし
休日 シフト休

仕事内容

就業先種別 グループホーム
職種 ケアマネージャー
仕事内容 グループホームでの計画作成担当者として
・利用者様のケアプラン作成
・介護業務全般
・その他、付随する業務

◆グループホームとは?◆
【正式名称:認知症対応型共同生活介護】
住み慣れた地域で生活を継続できるように利用するサービスで、その地域に住む方だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。
一緒にお買い物に行ったり料理を作ったりしますので、家庭的な雰囲気の中で少人数の介護を学びたい方にオススメです!認知症高齢者にとって介護者の接し方は重要な役割を担っており、このお仕事を通して認知症への理解と認知症ケアに対する専門性を養うことができます。
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 介護支援専門員
学歴 不問
求人条件にかかる特記事項 【収入例64,500円~】時給950円・1日5時間・週3日勤務
・950円×5×3×4+資格手当7,500円+処遇改善手当(勤務日数・時間による)=64,500円~

◆月給は希望勤務日数により変動します(週1日~OK)

【各種手当内訳】
資格手当:7,500円
処遇改善手当:あり 勤務日数・時間による
通勤手当:月24,500円まで
賞与あり:年2回 1.0ヶ月分

【その他】
時間外:なし
休日:週休2日制 シフト制
試用期間:3ヶ月(労働条件変更なし)
定年制:一律60歳 再雇用:65歳まで
正社員登用:本人の希望有れば可能性あり
加入保険:労災保険(他は勤務日数・時間により加入)
有給:勤務日数による
必要な資格:介護支援専門員

就業場所

所在地
〒0230003
岩手県奥州市水沢佐倉河字十日市
最寄り駅
JR東北本線(黒磯-盛岡) 水沢 車通勤推奨 15分
マイカー通勤

この求人にご興味を持たれた方へ
ご応募の流れ 「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください!

▼【求人に応募】ボタンをクリック、またはお電話にてお問い合せください
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▽状況により条件交渉をおこないます
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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ (株)日本教育クリエイト
担当:お問い合わせ窓口
0120-240-350 morioka-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【38053】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpm-sys.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか?
履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、
実際の面接で聞かれやすいことを、何度も面接に同行した営業担当が直接レクチャー致します。
一緒に介護に対する想いを整理して、万全の態勢で面接に挑みましょう!
私たちも全力でサポート致します!
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