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契約社員求人 楽しみ^^ボーナス年2回!【盛岡市内】小規模多機能ホームにおいて介護のお仕事!|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★╲残業なし!!★プライベート充実╱!!賞与年2回+昇給あり^^∕

【盛岡市本宮】小規模多機能ホームにおいて介護(正社員以外)のお仕事です。
●この求人のオススメポイントは・・・
○正社員以外でも☆彡賞与+昇給もあり!!☆
○正社員雇用の可能性あり^^
○小規模多機能ホーム:家庭的な雰囲気の中で訪問・通所・短期入所といった一連のサービスを提供いたします!

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《基本理念》社会福祉事業の担い手として地域の成長と発展に貢献し、全職員とその家族の物心両面の幸福を追求するとともに、その幸福に感謝できる心を育む。
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

楽しみ^^ボーナス年2回!【盛岡市内】小規模多機能ホームにおいて介護のお仕事! イメージ

募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 月給 174,000円 ~
職種 小規模介護職|契約社員|残業なし|賞与2か月17万以上
仕事内容 小規模多機能ホーム内での高齢者介護業務全般
・食事・入浴・排泄介助等
・レクリエーション活動の対応
・介護記録の作成等

☆彡夜勤は月に3~4回程度(多床室2名・ユニット2名体制で行います)

◆小規模多機能型居宅介護事業所とは?◆
地域住民だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。少人数の家庭的な雰囲気の中で、訪問・通所・短期入所といった一連のサービスを受けることができます。
一つの空間に様々な施設が組み合わされているため、様々な介護を学び、経験を積みたいと考えている意欲的な方におススメです!地域で要介護者を支えるコミュニティの拠点として、今もっとも注目されている形態の施設でもあります。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 早番 06:00~14:30 60分 シフト制
月~日 日勤 08:30~17:00 60分 シフト制
月~日 遅番 11:00~19:30 60分 シフト制
月~日 夜勤 16:00~09:00 その他 シフト制
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 週休二日制 その他 年間休日97日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 【月収例:174,000円~202,000円】
・基本給135,000円+処遇改善手当25,000円+夜勤手当3,500円×月4回=174,000円
・基本給160,000円+処遇改善手当28,000円+夜勤手当3,500円×月4回=202,000円

【各種手当内訳】
夜勤手当:3,500円/回 月3~4回程度(夜勤は2名体制で行います)
処遇改善手当:25,000円~28,000円
通勤手当:月11,000円まで
賞与:年2回(2.00ヶ月分)

【その他】
時間外:月平均 5 時間程度
休日:週休2日制 シフト制 月に6回程度の休み
試用期間:6ヶ月(労働条件変更なし)
定年制・勤務延長・再雇用いづれもなし
正規雇用の可能性あり
必要な資格:ホームヘルパー2級以上・初任者研修修了(必須)
      普通自動車免許(AT限定可)

所在地・アクセス

所在地
〒0200866
岩手県盛岡市本宮 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR東北本線(黒磯-盛岡) 岩手飯岡 車通勤推奨 8分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:企画マーケティング部 お問い合わせ窓口
0120-529-350 kohomorioka-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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