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契約社員求人 \夜勤専従・年齢不問/【盛岡市】有料老人ホームで夜勤専従スタッフ*月18万・賞与あり!|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 正社員採用あり
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★\夜勤専従・年齢不問/長く続けられるお仕事♪効率よく稼ぎたい方におすすめ◎

【盛岡市】
有料老人ホームでの夜勤専従スタッフです!

●この求人のおすすめポイントは●
〇夜勤専従で月18万以上!賞与・退職金あり!!
〇業務不可軽減の工夫あり★長く続けられるお仕事!
〇無資格・未経験OK!経験者であれば年齢も不問です^^

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当法人では、働く職員みんなが介護という仕事を通じて、
幸せになることを第一に掲げています。
当法人で働くことによって幸せを感じられる、
あるいは、永年、働いて本当に良かったと思っていただける法人にすることが目的です。
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

\夜勤専従・年齢不問/【盛岡市】有料老人ホームで夜勤専従スタッフ*月18万・賞与あり! イメージ

募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 180,000円 ~
職種 有料介護職|契約社員|夜勤専従で高収入期待
仕事内容 ◎夜勤はゆっくり19時出勤し申し送り交代後、朝の起床までは見守りし、交代休憩できます。

◎起床介助、朝食配膳や下膳片付け、掃除等負担を軽減し介護経験者であれば50~60代の方でも長く働けます。
 利用者20人に対して夜勤2人体制なので安心して見守りできます。
 連携する医療機関があり急変時の連絡・指示を仰げるので安心です。

◆介護付有料老人ホームとは?◆
【正式名称:特定施設入居者生活介護】
介護保険の認定を受け、食事の提供・家事や健康管理などのサービスのほかに介護サービスを提供する有料老人ホームです。有料老人ホームには、住宅型・健康型もあります。
介護の技術以上に『おもてなしの心』が求められるとも言われ、個別対応の介護をしたい方・接客経験のある方にオススメです!大手企業が運営している施設では研修制度が整っていることも多く、初心者の方にも安心の職場です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 19:00~08:00 その他 240分
平均時間外 5~10時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 月出勤日は13日 年間休日113日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 【勤務日数】
◎月13日勤務

【手当】
◎退職金制度あり

所在地・アクセス

所在地
〒0200122
岩手県盛岡市みたけ ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
IGRいわて銀河鉄道線 厨川 徒歩 20分 IGRいわて銀河鉄道線 青山(岩手県) 車通勤推奨 10分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:お問い合わせ窓口
0120-240-350 morioka-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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