金沢(石川)県 能登・加賀エリアのその他の求人一覧 【2021年9月21日更新】 | 介護求人ドットコム

金沢市を県庁所在地に有する石川県は、要介護者に対する職員数割合が全国平均より約6%高く、比較的介護職員の教育体制が充実し、お仕事しやすい環境と言われています。
正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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  • ボーナス・賞与あり
  • 土日祝休み
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 残業月20時間以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
相談支援専門員・正社員・平日のみ【白山市茶屋】障がい者相談支援事業所☆経験者優遇☆無資格相談OK! イメージ
賃金
  • 月給(総額) 159,800円~190,800円
  • 基本月給 155,000円~165,500円
職種
相談支援専門員|相談支援事業所
休日
土曜、日曜、祝日年間休日116日
勤務地
石川県白山市茶屋
交通機関
JR北陸本線 松任駅 徒歩 9分

経験を活かせる!!土日祝休み♪賞与あり

白山市茶屋の障がい者相談支援事業所
相談支援専門員☆正社員の募集です!!
<相談支援従事者研修>修了者歓迎♪
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☆おすすめポイント
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◆経験者優遇
◆未経験、無資格の方もご相談OK
◆土日祝休み
◆年間休日116日
◆残業月20H程度
◆賞与2ヶ月分
◆託児施設あり
◆単身用社宅あり
◆マイカー通勤OK…
仕事内容
〇お仕事内容
相談支援事業所において
相談支援専門員のお仕事です
・利用者様やご家族の相談業務
・サービス等利用計画書の作成
・関係機関との連携
・モニタリング
給与
171,750円〜208,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 161,750円〜192,750円 定額的に支払われる手当(b)職種手当 10,000円〜15,500円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.80ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
勤務地 石川県能美市緑が丘11−71 芳珠記念病院
休日・休暇
◇日曜日,祝日
◇週休二日: その他 土曜日は、基本的に休日ですが、年間休日120日のため、月によ っては、土曜日勤務の場合もあります。
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
160,000円〜184,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円〜174,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)◎『資格手当』:2,000〜10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 生活支援員
勤務地 石川県かほく市高松ヤ26番地7 七施の杜たかまつ
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 *シフト制による月8日休み(基本は週休2日です。ひと月の休日 の中で、日曜日を含むご希望の休みを取ることができます。)
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
185,000円〜204,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円〜160,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 15,000円〜34,500円オンコール手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)経験により考慮あり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
勤務地 石川県小松市沖町478番地 小松ソフィア病院
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 126日
◇育児休業: あり

給与
212,100円〜242,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 179,600円〜210,000円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 15,000円〜15,000円資格手当 12,500円〜12,500円調整手当 5,000円〜5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)家族手当、住居手当、通勤手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.40ヶ月分(前年度実績)
職種 地域包括支援センター職員(主任介護支援専門員)
勤務地 石川県小松市
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり

給与
144,000円〜144,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 144,000円〜144,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・資格手当(介護福祉士の場合、月額3,000円)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜200,000円(前年度実績)
職種 地域活動支援センタースタッフ/休日:土曜、日曜、祝日
勤務地 石川県七尾市袖ケ江町14番地1 障害者生活支援センター
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

給与
910円〜910円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 910円〜910円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 5,000円〜22,000円(前年度実績)
職種 介護職員
勤務地 石川県鳳珠郡能登町字小木15−42−2 能登町社会福祉協議会 小木デイサービス
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 事業所の就業カレンダーによる休日
◇育児休業: 該当者なし

給与
159,800円〜159,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 155,000円〜155,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)あり 4,800円〜4,800円 その他の手当等付記事項(d)業務a手当:0〜5千円 資格手当 ・社会福祉士 10,000円 ・介護福祉士 10,000円 ・精神保健福祉士10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 職業指導員(就労支援隊 あくと)
勤務地 石川県白山市殿町10番地1 就労支援隊 あくと
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
870円〜900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 870円〜900円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当 ・社会福祉士 60円/時間 ・介護福祉士 60円/時間 ・精神保健福祉士 60円/時間
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 職業指導員(就労支援隊 あくと)
勤務地 石川県白山市殿町10番地1 就労支援隊 あくと
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
219,800円〜219,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円〜175,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 15,000円〜15,000円 固定残業代(c)あり 29,800円〜29,800円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員(居宅介護支援事業所 知恵ふくろう)
勤務地 石川県白山市若宮2丁目34 居宅介護支援事業所 知恵ふくろう
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり

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石川県の有効求人倍率は全業種で1.46倍であり、全国平均よりも少し高い水準となっています。介護分野の有効求人倍率は、3.30倍でやはり他業種と比較すると約2倍高く、人手不足感がうかがえます。
特に求人が多いのは金沢市となり正社員求人だけでなく、短時間のパート求人や派遣社員の求人なども多くあります。職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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