【茨城県土浦市神立中央5-11-2】 用度課 – フルタイム

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
給与
170,100円~219,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,700円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)職種手当 15,000円~15,000円BU評価手当 4,400円~4,400円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)子ども手当 2,500円~15,000/人 住宅手当 最高20,000円 当直手当(男性のみ)8,000円/回 (当直練習時は4,000円/回になります)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 用度課
仕事内容 神立病院用度課の業務をしていただきます ・診療材料、事務用品、日用消耗品の発注、納品、在庫管理業務 ・代替品の提案、購入価格の交渉 ・決算、棚卸業務 ・請求書と納品書の照合、支払一覧表作成 ・備品管理、台帳作成 ・施設、設備の維持管理、保守点検等の日時調整 ・電気、給排水、空調設備等の不具合対応 ・営繕業務、簡単な組立作業 ・事務当直または患者送迎 変更範囲:当法人が定める施設、定める業務
求める人材
・学歴: 必須 高校以上
・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
・免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
勤務時間 就業時間1 9時00分~18時00分 就業時間2 9時00分~13時00分 就業時間に関する特記事項 (2)土曜日 事務当直18:00~翌9:00
時間外あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし
待遇
■通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: あり
■定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
■再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: あり
◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
*駐車場無料。通勤手当は当法人規定により支給いたします *賃金は日給月給扱いとなります *入職祝い金制度にて最高3万円を入職3か月後に支給します *事務当直(男性のみ・月2回程度)又は土曜日の透析患者の送迎 (月1回程度)をお願いします。送迎ルートは2パターンあり 2つの班にわかれて当番制で対応しています *子ども手当は、子の実年齢、扶養義務の有無、雇用条件により変 動します *職種手当は支給開始から5年毎に支給額を見直します *住宅手当は以下の要件で支給します(令和8年3月末廃止予定) 賃貸:世帯主かつ賃貸契約者に限る 10,000円 持家:世帯主かつ持ち分50%以上 20,000円 (令和8年3月以降、段階的に減額・廃止となります) *就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方、歓迎 いたします
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 年末年始(12月30日~1月3日) 慶弔休暇、特別休暇
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり

所在地・アクセス

勤務地
茨城県土浦市神立中央5-11-2

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