兵庫・神戸の介護職員・介護福祉士 / 契約社員の求人一覧 【2024年2月20日更新】 | 介護求人ドットコム

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広い兵庫県の中で高齢者は年々増加し、高齢者をサポートする介護職員を募集している施設が多数あります!
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  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
【介護職員・契約社員】特別養護老人ホーム喜楽苑|無資格未経験OK|時給1200円以上│1日実働7.5時間 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 198,218円~198,218円
  • 基本時給 1,235円~1,235円
職種
介護職|特別養護老人ホーム
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制、年間休日108日
勤務地
兵庫県尼崎市長洲西通
交通機関
JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅 徒歩 10分
アクセス
◆JR 尼崎駅 から 徒歩10分

未経験から始められる介護職♪日勤のシフトは実働7.5時間のシフト勤務です。

尼崎駅から徒歩10分・
特別養護老人ホームでの介護職♬
【おすすめポイント】 ◆無資格未経験OK ◆時給1200円以上 ◆社保加入 ◆実働7.5時間勤務 ◆時給1200円以上 ◆育児・介護・看護休暇取得実績あり ◆雇止め73歳 ◆正社員登用実績あり
 
【お仕事内容】 ▼業務内容
*食事介助 *入浴介助 *排泄介助 *衣服の着脱 *居室・共有スペースの清掃 *レクリエーションの企画・運営 *外出支援 *夜間の見守り *記録の作成 など
 
===================== ご応募・お問い合わせは 「求人に応募」クリック頂くか、 お電話にてお問合せ下さい! (電話受付時間:平日9時~18時まで) =====================
仕事内容
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尼崎市にある特別養護老人ホームにて
ご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

▼業務内容

*食事介助
*入浴介助
*排泄介助
*衣服の着脱
*居室・共有スペースの清掃
*レクリエーションの企画・運営
*外出支援
*夜間の見守り
*記録の作成
など

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【介護職員│契約社員】はっぴーらいふ小野|正社員登用前提│無資格未経験OK|夜勤は4か月目以降│福利厚生充実の法人♪ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 183,000円~244,500円
  • 基本月給 183,000円~183,000円
職種
介護職│有料老人ホーム
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制、年間休日108日
勤務地
兵庫県小野市王子町
交通機関
粟生線 小野駅 徒歩 16分
アクセス
◆神戸電鉄粟生線小野駅より徒歩16分
◆神姫バス 市役所前バス停 より徒歩3分

介護職(契約社員)の求人★無資格未経験OK正社員登用前提となります。正社員に向けて6カ月、丁寧に指導を受けながらスキルを身に着けることが可能♪

小野駅から徒歩16分・
はぴーらいふ小野で介護のお仕事♬
【おすすめポイント】 ◆無資格未経験OK ◆夜勤は4か月目~ ◆正社員登用前提 ◆丁寧な指導あり ◆社保完備 ◆賞与あり ◆交通費実費支給 ◆社内研修制度整備(研修センターあり) ◆資格取得支援制度(規定あり) ◆資格取得御祝い金制度 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) ◆健康管理アプリグッピーヘルスケア導入
 
【お仕事内容】 ★はっぴーらいふ小野での介護職
======================= ●食事介助 ●入浴介助 ●排泄介助 ●衣服の着脱 ●居室・共有スペースの清掃 ●レクリエーションの企画・運営 ●外出支援 ●夜間の見守り ●記録の作成 など
※正社員を前提とした6カ月の契約社員です。 ステップ1:日勤帯のみでしっかりと仕事を覚える ステップ2:夜勤を経験し、無理なく勤務ができることを確認 その後、正社員登用と…
仕事内容
★はっぴーらいふ小野(有料老人ホーム)での介護職

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【業務内容】
●食事介助
●入浴介助
●排泄介助
●衣服の着脱
●居室・共有スペースの清掃
●レクリエーションの企画・運営
●外出支援
●夜間の見守り
●記録の作成
など

※正社員を前提とした6カ月の契約社員です。
ステップ1:日勤帯のみでしっかりと仕事を覚える
ステップ2:夜勤を経験し、無理なく勤務ができることを確認
その後、正社員登用となります。

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