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契約社員求人 【札幌市北区/グループホーム】☆契約社員☆正社員登用あり☆各種保険加入☆資格なしOK!!|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 未経験者歓迎
  • 正社員採用あり
  • 車・バイク通勤OK

★ \初めての方でも安心!/【札幌市北区】マイカー通勤OK★デイサービス★時間・曜日相談可能★

【札幌市北区】グループホームの介護職(契約社員)のお仕事です!

公園に隣接した緑溢れる環境の中にある施設になります。
家庭的な環境と地域住民との交流の下、
住み慣れた環境でのゆとりある生活のお手伝いをお願いします。

◆この求人のオススメポイントは・・・
◇施設介護が初めての方も歓迎♪
◇敷地内託児所あり☆
◇資格なしOK!!
◇JR札沼線〔学園都市線〕 百合が原駅徒歩9分
◇マイカー通勤OKで続けやすい♪
◇交通費あり!!
◇各種手当あり☆

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《企業理念》
―充実した支援体制と万全のケアで「安心」をサポートします。―
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
◇面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎
◇面接対策も企業情報も一切無料!あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!!

◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

【札幌市北区/グループホーム】☆契約社員☆正社員登用あり☆各種保険加入☆資格なしOK!! イメージ

募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 月給 182,000円 ~
職種 少人数で温かい雰囲気のグループホームでの介護職
仕事内容 札幌市北区のグループホームにて介護業務全般
○食事・入浴・排泄の介助、調理業務
○掃除・洗濯等
○体操やレクなど日課活動や行事への参加への介助・援助
※施設介護が初めての方歓迎

◇医療・福祉のお仕事は当社にお任せ!
正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・Wワークなど、案件多数!
◇主婦(夫)歓迎・シニア歓迎のお仕事もあり!
残業無し・有給休暇・交通費支給・賞与ありなど待遇も充実しています!
◇車通勤OKや駅チカなど、あなたの生活にぴったりのお仕事が必ずあります!
学歴 不問
必要な経験等 不問
経験者尚可
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 07:30~16:30 60分
月~日 10:30~19:30 60分
月~日 13:30~21:30 60分
月~日 08:30~17:30 60分
月~日 21:30~07:30 その他
平均時間外 月により変動あり
賞与 あり
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 【給与詳細】
日給6,000円(22日計算/月)
業務手当10,000円 
処遇改善手当10,000円 
夜勤手当6,000円/回(月5~6回程度) 
賞与あり 
退職金制度 
住宅手当他各種手当あり 
正社員登用あり(高卒同程度・介護福祉士取得者) 
敷地内託児所利用可(24時間対応 生後3ヶ月から利用可)

所在地・アクセス

所在地
〒0028081
北海道札幌市北区百合が原 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR札沼線〔学園都市線〕 百合が原 徒歩 9分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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