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パート・アルバイト求人 【旭川市/介護老人保健施設】夜勤なし!経験・資格不問☆福祉のお仕事はじめてみませんか?☆パート募集♪マイカー通勤可!|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★【旭川市/介護老人保健施設】正社員登用可能性あり!経験・資格不問・夜勤なしのパート募集です☆

【旭川市】介護老人保健施設での介護パート募集です!(資格・経験不問)
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇資格や経験がなくてもはじめられる!
◇さらに介護資格取得の支援あり☆働きながらスキルアップが可能です♪
◇夜勤などはないため、介護業界がはじめての方におすすめです。
◇正社員登用制度があるのでゆくゆくは正社員として働きたいと思っている方必見です!
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《企業理念》
職員一人ひとりが企業の社会的責任を意識しながら意欲ある業務を行い、
良質で責任のある介護等を提供することにより、信頼される施設の構築を目指します。
入居者:86名 ☆ 介護スタッフ:30名 (夜間介護スタッフ:5名)
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
◇面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎
◇面接対策も企業情報も一切無料!あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!!

◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

【旭川市/介護老人保健施設】夜勤なし!経験・資格不問☆福祉のお仕事はじめてみませんか?☆パート募集♪マイカー通勤可! イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 時給 835円 ~
職種
仕事内容 入所老健施設における介護業務に従事して頂きます。  
*身体介護業務(食事、入浴、排泄等の介助) 
*利用者様に関わる記録、書類作成、など。
☆入居者:86名 ☆ 介護スタッフ:30名 (夜間介護スタッフ:5名)
※資格取得の支援あり。
※雇用期間は、3ケ月経過後、1年毎更新となります。

経験がない方でも、丁寧なご説明をさせていただきますので安心です。
☆ブランクのある方も大歓迎☆
学歴 不問
必要な経験等 不問 
※ブランクありももちろんOK!
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 07:15~15:45 45分
月~日 08:30~17:00 45分
月~日 10:30~19:00 45分
平均時間外 なし
賞与 なし
休日 シフト休
加入保険 雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 勤務日数、時間などはお気軽にご相談ください。
※通勤手当:実費支給(上限10000円/月)*片道2km以上の方対象
(交通費1万円をこえる場合は次式による。10000円+〔実費-10000円×1/2〕)
※定年制:有(一律65歳)
※再雇用:有(70歳まで)
※賃金支払日:翌月

所在地・アクセス

所在地
〒0700054
北海道旭川市4条西 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR函館本線(小樽-旭川) 旭川 徒歩 27分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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