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パート・アルバイト求人 【伊達市/グループホーム】正社員登用可能性ありの介護パート!土日勤務可能な方大歓迎!勤務時間相談可♪週3回程度からOK!介護パート*無資格・未経験OK♪時間外なし!資格お持ちの方手当あり☆|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 未経験者歓迎
  • 残業無し
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★ \早朝勤務可!週5パート/【伊達市】グループホームの介護スタッフ(パートアルバイト)*無資格・未経験OK♪*土日出勤可能な方大歓迎♪

【伊達市】グループホームでの介護パートのお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇正社員登用の可能性あり
◇勤務時間相談可♪早朝から勤務したい方にもおすすめの求人です。
残業なし、介護未経験の方も週3~5日程度で無理なくお仕事デビューしませんか?
※夜勤などはありません。
◇グループホーム:豊かな自然環境の中、普通の家のような自然体で、明るく笑いのたえない和みのホームを目指します。
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《企業理念》
周りには田園風景が広がり、自然に恵まれた環境の中、
入居者さまそれぞれいきいきとした毎日をおくれるようサポートします。
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

【伊達市/グループホーム】正社員登用可能性ありの介護パート!土日勤務可能な方大歓迎!勤務時間相談可♪週3回程度からOK!介護パート*無資格・未経験OK♪時間外なし!資格お持ちの方手当あり☆ イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 時給 900円 ~
職種 少人数で温かい雰囲気のグループホームでの介護職
仕事内容 認知症高齢者の介護業務全般行っていただきます。
入浴・食事・排泄などの介助
その他、散歩、レクリエーション 等。

※受診等の付添業務もあるため、自動車免許あれば尚可

●施設の特徴
2ユニットで18人までの利用が可能な施設です。
各ユニット共に全室個室で、施設中央には交流スペースもあり、
地域のボランティア様との交流やレクリエーションなども楽しむことができます。
利用者様のひとりひとりのペースに合わせ日常生活をご自宅に近い環境で生活を続けながら
今まで通りの地域との関わりや外出や外泊を通じ家族との関係性も維持できるような生活を継続して頂くように
サポートをお願いいたします。
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級 介護福祉士 不問
就業時間 月~日 07:00~19:00 60分
平均時間外 なし
賞与 なし
休日 シフト休
加入保険 労災保険のみ
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 【勤務時間】相談可(7:00~19:00の間で4~6時間程度)
【勤務日数】週5回程度(週3~5回など相談可)
※資格手当(初任者研修・ヘルパー2級:2000円、介護福祉士:5000円)
※通勤手当:実費支給(上限5000円/月)
※定年制:無
※賃金支払日:毎月末日

所在地・アクセス

所在地
〒0520035
北海道伊達市長和町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR室蘭本線(長万部-苫小牧) 長和 徒歩 15分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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