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正社員求人 【札幌市東区小規模多機能】地下鉄東豊線:東区役所駅より徒歩9分★正社員★残業なし★週休2日制★賞与あり★昇給あり★マイカー通勤OK★交通費あり★|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 未経験者歓迎
  • 残業無し
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★\残業なし♪週休2日制♪/★札幌市東区★正社員★年齢不問★賞与あり★各種手当充実★各種保険加入

【札幌市東区】小規模多機能の介護職の求人です!

★正社員募集♪
⇒介護福祉士保有者希望!

◇◆この求人のオススメポイントは◇◆

■マイカー通勤OKだから、楽々出勤♪
■残業なし!!
■うれしい週休2日制☆☆
■賞与あり(年2回)
■夜勤手当・正月手当など各種手当充実!!
■地下鉄東豊線:東区役所駅より徒歩9分♪
■昇給あり☆
■正社員の比率が高い施設なので、初めての方でも安心して勤務できます!
■年齢不問!
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《企業理念》
元気な利用者様がおり、ひとりひとりの生活習慣を尊重した介護を心がけております。
正社員の比率が高い施設なので、初めての方でも安心して勤務できます。

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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
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無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

・年齢不問!

【札幌市東区小規模多機能】地下鉄東豊線:東区役所駅より徒歩9分★正社員★残業なし★週休2日制★賞与あり★昇給あり★マイカー通勤OK★交通費あり★ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 月給 177,000円 ~
職種 介護福祉士資格を活かせる小規模多機能型居宅介護での介護職
仕事内容 ○身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助、おむつ交換、体位変換など)
○生活援助(調理、清掃、洗濯、日常の買い物など)
○レクリエーションの運営
○介護記録作成等の事務作業(記録はタブレットで記入)

★常勤介護職/介護業務
・入浴、食事介助などの一般的な介護業務全般
・清掃、洗濯などの生活援助
・レクリエーションなどの企画・実行
・利用者様の送迎
(夜勤は月4~7回程度あります)

◇医療・福祉のお仕事は当社にお任せ!正社員・アルバイト・パート・扶養内勤務・Wワークなど、案件多数!
◇主婦(夫)歓迎・シニア歓迎のお仕事もあり!残業無し・有給休暇・交通費支給・賞与ありなど待遇も充実しています!
◇車通勤OKや駅チカなど、あなたの生活にぴったりのお仕事が必ずあります
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 介護福祉士
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 09:00~18:00 60分
月~日 10:00~19:00 60分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 週休2日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 【待遇等】
■基本給:140,000~170,000円

【その他手当】
■資格手当:3,000~20,000円
■処遇改善手当:20,000円
■調整手当:4,000円
■夜勤手当:3,400円/回
■正月手当:4,000円(1月1日勤務)

※夜勤は月4~7回程度(応相談)

【休日等】
■シフト制
■週休2日制

所在地・アクセス

所在地
〒0650010
北海道札幌市東区北十条東
最寄り駅
札幌市営東豊線 東区役所前 徒歩 9分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
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・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
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