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正社員求人 【札幌市豊平区/グループホーム】★正社員★経験者歓迎★社宅補助あり★|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 車・バイク通勤OK

★初めての方でも安心★教育体制しっかり★マイカー通勤可能★各種保険加入

【札幌市/豊平区】グループホームの介護職(正社員)の求人です。
認知症の高齢者が小人数で生活しており、1ユニット5~9名の高齢者の皆様が「普通の生活」を送るためのお手伝いがメインとなります。
一般的な介護職の業務(食事・入浴・排泄介助等)もありますが、認知症を患ってる皆様と一緒に洗濯や掃除をしたり、会話を楽しんだりと生活支援全般もお仕事となります。
一人一人に寄り添った個別ケアを行える施設になります。

社内での充実した研修制度がありますのでスキルアップを目指せます!

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\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

【札幌市豊平区/グループホーム】★正社員★経験者歓迎★社宅補助あり★ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 151,000円 ~
職種 介護職
仕事内容 グループホームにて介護業務全般に従事していただきます。

◆グループホームとは?◆
【正式名称:認知症対応型共同生活介護】
住み慣れた地域で生活を継続できるように利用するサービスで、その地域に住む方だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。
一緒にお買い物に行ったり料理を作ったりしますので、家庭的な雰囲気の中で少人数の介護を学びたい方にオススメです!
認知症高齢者にとって介護者の接し方は重要な役割を担っており、このお仕事を通して認知症への理解と認知症ケアに対する専門性を養うことができます。
学歴 不問
必要な経験等 実務経験者
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 07:30~16:30 60分
月~日 09:00~18:00 60分
月~日 10:00~19:00 60分
月~日 16:00~10:00 60分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 月8~10日休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 月給151,000~171,000円(基本給120,000~135,000円)
夜勤手当4,000円/回(月5回程度)
職務手当10,000円
資格手当2,000~7,000円
地域手当19,000円
交通費上限50,000円/月
賞与年2回前年度実績
※介護職員初任者研修支援制度(研修中は勤務体制の配慮があります)
※賞与は実績による
※調理業務は原則ありません。但し、調理スタッフがお休みの時(月1~2回程度)にお願いする場合があります
※介護職員初任者研修修了者以上
※札幌市外からの転居者のみ社宅補助あり

所在地・アクセス

所在地
〒0620043
北海道札幌市豊平区福住三条 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
札幌市営東豊線 福住 徒歩 12分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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