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パート・アルバイト求人 【札幌市厚別区】特別養護老人ホーム☆パート☆1日4時間勤務☆日勤のみ☆研修制度有☆福利厚生が充実☆平成30年6月にオープン!!|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム


★資格を活かせる★キャリアアップ制度あり★年齢不問★マイカー通勤可能★日勤のみ★【札幌市厚別区】特別養護老人ホーム☆パート☆1日4時間勤務☆日勤のみ☆研修制度有☆福利厚生が充実☆平成30年6月にオープン!!

【札幌市厚別区】特別養護老人ホームでの介護職(パート)のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇新しくて綺麗な施設☆
◇1日4時間勤務!日勤のみ!
◇研修制度あり☆
◇育児・介護・看護休暇取得実績あり!!
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《企業特徴》
利用者様に住み慣れた地域で暮らし続けられる支援の追求を行います。
一人ひとりの心身の状態やライフスタイルに合わせたケアプランを提供する事を目指しています。
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◆特別養護老人ホームとは?◆
【正式名称:介護老人福祉施設】
通称は「特養」で、寝たきりや認知症など常に手厚い介護を必要とする高齢者が入所し食事・入浴などの日常生活の介護や健康管理などのサービスが受けられる施設です。
身体介護のスペシャリストを目指すならこちら。言葉ではないコミュニケーションに、喜びとやりがいを感じるという声が多数聞こえてきます。
運営母体が大きく社内研修制度等が充実している施設も多いんですよ!

◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

【札幌市厚別区】特別養護老人ホーム☆パート☆1日4時間勤務☆日勤のみ☆研修制度有☆福利厚生が充実☆平成30年6月にオープン!! イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/応相談
賃金
  • 時給 870円 ~
職種 介護職
仕事内容 特別養護老人ホーム入所者の食事・入浴・排泄等の身体介助を行っていただきます。
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級 介護福祉士
就業時間 月~日 08:00~18:00 なし の間の4時間
平均時間外 なし
賞与 なし
休日 シフト休
加入保険 雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 <待遇等>時給:870円~950円、初任者研修修了者:時給870円、実務者研修修了者:時給900円、介護福祉士:時給950円、介護職員処遇改善手当:11,000円~16,500円/月、通勤手当:毎月35,000円まで、
※休日:シフトによる月9~10日休、年次有給休暇:10日
※就業時間内で実働4時間のシフト制勤務
※福利厚生が充実しています。
※平成30年6月にオープンしたばかりの施設です!
※就業時間は相談に応じます。
※正職員登用の途あり
※社会保険(健康保険・厚生年金)は基準を満たした場合に適用となります。

所在地・アクセス

所在地
〒0040031
北海道札幌市厚別区上野幌一条 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
札幌市営東西線 新さっぽろ 車通勤推奨 8分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:柏木 康伸
0120-240-350 kashiwagi-yasunobu@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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