社員求人 特別養護老人ホーム恵庭ふくろうの園|日祝休み|託児所あり|月収21万円以上【介護職/正社員】恵庭市|ケアマネージャー


この求人のおすすめポイント!

単身寮あり・マイカー通勤OK・無料駐車場あり

\このお仕事のポイント/
★ケアマネの経験を活かして月収21.9万円以上
★嬉しい賞与は年2回計2ヶ月分支給
★日祝固定休みでプライベートとの両立◎
★有給休暇とは別に休み希望は2回まで申請OK

 

 

 

~特別養護老人ホーム恵庭ふくろうの園での勤務の特徴~
ケアマネの経験を活かして勤務可能です♪
入居者50名のユニット型の施設で各職種と連携を取りながら勤務◎無料の保育所や単身者用の寮もあり利用OK!

 

 

 

「ケアマネージャーの経験者さん、
特別養護老人ホーム恵庭ふくろうの園で新しい風を感じてみませんか?」
豊富な経験を活かしながら、原則定時帰りでプライベートも大切にでき、日祝固定休みなのでご家族や自分の時間も確保できます!また、新しい場所、新しい人々との出会いが、あなたの視野を広げてくれます☆

 

 

 

★WEBで応募したい方
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★電話で応募したい方
0120-240-350までお電話♪

 

※電話応募の際は、求人ID【145040】を見たとお伝えください。

ケアマネ|無料保育所あり|日祝休み|特養

ギャラリー

求人内容

就業先名

社会福祉法人いちはつの会 特別養護老人ホーム恵庭ふくろうの園

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

6ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 219,500円~225,500円
  • 基本月給 170,000円~170,000円
  • 各種手当: ケアマネ資格手当:12,000円件数手当:37,500円~43,500円
  • 備考
  • 【その他手当】主任ケアマネ資格手当:20,000円担当件数1件以上:1,500円(上限29件まで)

賞与

年2回 計2ヵ月分(前年度実績)

通勤手当

交通費支給(上限あり)
月額20,000円まで

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

※育児介護休業取得実績:あり
※単身者用社員寮あり(千歳市内) 
※託児所あり(1歳以上 保育料無料 食費実費 教材費500円)

就業開始時期

応相談

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分

平均時間外

月10~15時間程度
月平均10時間
※原則定時退社

休日

シフト制、日曜、祝日、その他・年間休日108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・月平均9日休み(2月は8日)
・日曜日休みの他に土曜日又は平日でシフト休
・年末年始
※有給休暇とは別に休み希望は2回まで申請可能

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室有)

求人情報確認日

2022/10/31

仕事内容

就業先種別

特別養護老人ホーム

職種

ケアマネージャー

仕事内容

ケアマネージャー
恵庭市にある「特別養護老人ホーム恵庭ふくろうの園」での施設ケアマネージャー業務。
・入居者様の認定調査
・ケアプラン作成
・モニタリング
・カンファレンス等
・ケアプラン作成の為システム入力作業あり

必要な経験等

ケアマネージャー実務経験

必要な免許・資格

ケアマネジャー,普通自動車免許
※PC基本操作(Word初期程度のスキル)

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

※勤務延長あり(上限65歳まで)
※定年を上限として募集
※転勤の可能性あり(恵庭・千歳)
 
こんな方におススメ♪
・体を動かすのが好きな方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある方
・長く働ける職場を探している方
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒061-1375
北海道恵庭市南島松 6番4
最寄り駅
JR千歳線 島松駅 徒歩 20分
マイカー通勤

※無料駐車場あり

この求人にご興味を持たれた方へ

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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【145040】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
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・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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