約社員求人 【札幌市南区】月給208,500円~/無資格・未経験歓迎/特別養護老人ホーム/介護職・準社員


この求人のおすすめポイント!

年間休日122日★無料駐車場あり★正社員登用あり

\このお仕事の人気ポイント/

★月給208,500円~220,500円
★賞与240,000円
【想定年収】2,742,000~2,886,000円

★社会保険完備
★札幌市営地下鉄南北線「真駒内駅」バス15分
★マイカー通勤OK
★年間休日122日
★無資格・未経験OK!
★正社員登用あり

 

 

\札幌市南区で介護求人をお探しの方へ/

 

~特別養護老人ホームらいらっくの特徴~
・入居者様の平均介護度は3.7程度で、日勤帯は最大3人の職員で10名の利用者に対応しています。
・年間休日122日と多いので自分時間の確保ができます♪
・無資格・未経験の方歓迎です!ご応募お待ちしております。

 

 

\スキルが身につく職場/

要介護3以上の方が入居されており、

身体介助の機会が多くあります

経験を積んで介護スキルを身に着けることができます◎

 

 

【仕事内容】

・食事介助
・排せつ介助
・入浴介助
・レクリエーション、イベント支援など

 

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★WEBで応募したい方 
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★電話で応募したい方
0120-240-350 までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【144718】を見たとお伝えください。
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介護職|無資格者歓迎|正社員登用あり|特養

ギャラリー

求人内容

就業先名

社会福祉法人ノマド福祉会 特別養護老人ホームらいらっく

雇用形態

契約社員
(準社員)

雇用期間

長期(4ヶ月以上)

試用期間

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 208,500円~220,500円
  • 基本月給 145,500円~145,500円
  • 各種手当: ・処遇改善手当:30,000円・特定処遇改善手当:8,000円~20,000円・夜間勤務手当:5,000円×5回=25,000円
  • 備考
  • 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制

賞与

年2回 240,000円 ※実績による

通勤手当

交通費支給(上限あり)
月額25,000円まで

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

育児休業取得実績:あり

就業開始時期

即日,応相談

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 早番 07:15~16:15 休憩60分
2、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分
3、シフト制 遅番 11:00~20:00 休憩60分
4、シフト制 夜勤 17:00~10:00 休憩90分
5、シフト制 夜勤 00:00~09:00 休憩60分
6、シフト制 日勤 10:00~19:00 休憩60分
(7)22:00~8:30(休憩90分)
(1)~(7)のシフト制

平均時間外

月10~15時間程度

休日

シフト制・年間休日122日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12 日
(有給について、採用後1ヶ月経過後1日付与、5ヶ月後5日付与、6ヶ月後6日付与(計12日))

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室有)

求人情報確認日

2022/11/08

仕事内容

就業先種別

特別養護老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

介護職
札幌市南区にある「特別養護老人ホームらいらっく」(ショートステイ含む)での介護業務全般
・食事介助
・排せつ介助
・入浴介助
・レクリエーション、イベント支援など

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

こんな方におススメ♪
・未経験の方
・体を動かすのが好きな方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある方
・長く働ける職場を探している方
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒061-2284
北海道札幌市南区 藤野4条4丁目20-30
最寄り駅
札幌市営地下鉄南北線 真駒内駅 路線バス 15分
マイカー通勤

※無料駐車場あり
アクセス
じょうてつバス『藤野4条4丁目駅』から 徒歩1分

この求人にご興味を持たれた方へ

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ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【144718】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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