社員求人 【札幌市南区】月額16万円~/賞与昇給あり/無資格OK/未経験OK/支援員


この求人のおすすめポイント!

家庭的な雰囲気の障がい者向けグループホーム・就労支援員・生活支援員

\このお仕事の人気ポイント/
★基本給は資格、経験によって決定!
★資格や経験が無いところからのスタートもOK
★初めての方でも月額16万円以上!
★遅番時、夜勤時は手当が出ます
★嬉しい賞与昇給あり
★「石山1条6丁目」バス停駅から徒歩4分でアクセス良好
★マイカー通勤もOK(無料駐車場あり)
★福利厚生が充実の職場でスタート

 

 

~【桜のいえ1号棟】での勤務の特徴~
・利用定員10名の障がい者向けグループホームで利用者様の日常生活の支援を行うお仕事です。
・経験は不要!初めての方も正社員としてスタートできます。
・残業ほぼなし、年休しっかりでプライベートも大切にできます。
・待遇充実のため、長く安心して働くことができます。

 

 

「福祉業界への一歩を踏み出すあなたへ。
桜のいえ1号棟で始める新しいチャレンジ!」

経験ゼロからスタートでも大丈夫、福祉の基本から学べます。
自分のペースで少しずつ成長して、福祉のプロを目指そう☆
新しい職場での出会いが、あなたの成長をサポートしてくれます♪
毎日が新たな発見と経験のチャンス、やりがいを見つけよう!
あなたの情熱が、誰かの笑顔につながる最初の一歩になります♪

 

 

★WEBで応募したい方 → 「求人に応募」ボタンをクリック!
★電話で応募したい方 → 0120-240-350までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【141958】を見たとお伝えください。

支援員|未経験歓迎|賞与あり|障がい者施設

ギャラリー

求人内容

就業先名

株式会社KandO 桜のいえ1号棟

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 167,000円~187,000円
  • 基本月給 160,000円~180,000円
  • 各種手当: 処遇改善手当7,000円
  • 備考
  • 【その他手当】遅番手当:就業時間(3))1回 1,000円夜勤手当:(就業時間(4))1回 2,500円特定処遇改善手当別途支:3,000円

賞与

年1回 計1.00ヶ月分(前年度実績)

通勤手当

交通費全額支給

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

・育児休業取得実績あり
・制服貸与
・スポーツクラブ優待制度
・退職金制度有(さぽーとさっぽろ)

就業開始時期

即日,応相談

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 日勤 08:00~17:00 休憩60分
2、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩60分
3、シフト制 遅番 13:00~22:00 休憩60分
4、シフト制 夜勤 22:00~08:30 その他 150分

平均時間外

なし

休日

シフト制・年間休日104日
・シフト制により4週8休程度
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室有)

求人情報確認日

2022/10/31

仕事内容

就業先種別

障がい者施設

職種

就労・生活支援員

仕事内容

札幌市南区の障がい者グループホーム「桜のいえ1号棟」での日常生活の支援全般
・清掃
・簡単な調理業務
・入浴介助
・食事介助など

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

こんな方におススメ♪
・未経験の方
・体を動かすのが好きな方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある方
・長く働ける職場を探している方
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒005-0841
北海道札幌市南区 石山1条5丁目1番1
最寄り駅
札幌市営地下鉄南北線 真駒内駅 路線バス 25分
マイカー通勤

※無料駐車場あり
アクセス
じょうてつバス「石山1条6丁目」バス停駅から徒歩4分

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※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【141958】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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