社員求人 【江別市上江別西町】月額18万円以上/未経験OK/資格を生かせる/有料老人ホーム×介護職×正社員


この求人のおすすめポイント!

食事補助あり★残業少なめ★年間休日107日

\このお仕事の人気ポイント/

★月給183,700~196,700円
★昇給あり
★JR「江別駅」徒歩9分
★マイカー通勤OK
★月9日休(2月のみ8日)
★年間休日107日
★未経験からスタートOK
★資格を生かして働ける!
★就職氷河期世代も積極採用◎

 

 

\江別市で介護職をお探しの方へ

~介護付有料老人ホームふれあいの里華仙の特徴~

・明るくアットホームな雰囲気の中で楽しくお仕事しています。
・1食220円で食事が食べられて嬉しい♪
・無料資格取得可能で出勤扱いで資格取得ができます。

 

 

\入居者様との時間を大切に出来る施設/

入居定員39名の介護付有料老人ホーム

お一人おひとりとじっくり関わることができます◎

 

【仕事内容】
・食事
・入浴
・衣類の脱着等

 

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0120-240-350 までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【139129】を見たとお伝えください。
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有料老人ホームでの介護職

ギャラリー

求人内容

就業先名

日総ふれあいケアサービス株式会社 介護付有料老人ホームふれあいの里華仙

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 183,700円~196,700円
  • 基本月給 127,200円~127,200円
  • 各種手当: ◆調整手当:12,000円~25,000円◆処遇改善:12,000円◆緊急手当:1,500円◆資格手当:1,000円◆夜勤手当:6,000円×5回 
  • 備考
  • 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
    【その他手当】処遇改善金(賞与の代わり)あり

賞与

通勤手当

交通費支給(上限あり)
月額25,000円

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

・資格取得をされたい方には、受講費用を交通費込みで全額補助(出勤扱いとする為、給与や休日が減りません)
※初任者、実務者に限る
・一食220円で食事が食べられます(シフトによる)
・ご家族がふれあいネットワークグループの施設に入居の際の補助あり

就業開始時期

即日,応相談

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 早番 07:15~16:15 休憩60分
2、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩60分
3、シフト制 夜勤 16:30~10:00 休憩90分

平均時間外

月1~5時間程度
月平均3時間程度

休日

シフト制、週休2日制、その他・年間休日数107日
・勤務シフト表による(月9日休み、2月のみ8日)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室有)

求人情報確認日

2023/03/27

仕事内容

就業先種別

有料老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

介護職
江別市にある「介護付有料老人ホームふれあいの里華仙」での介護業務全般
・食事
・入浴
・衣類の脱着等

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級
※無資格の方もご相談ください。(契約社員として勤務可能)

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

【求人条件にかかる特記事項】
こんな方におススメ♪
・未経験の方
・体を動かすのが好きな方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある方
・長く働ける職場を探している方
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒069-0817
北海道江別市 上江別西町5番地5
最寄り駅
JR函館本線(小樽~旭川) 江別駅 徒歩 9分
マイカー通勤

※無料駐車場あり

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※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

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※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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