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正社員求人 \賞与3.5ヵ月★夜勤なし/託児所つき!ママ・パパにおすすめ★【前橋市】グループホームでの准看護師(正社員)*残業なし!|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 未経験者歓迎
  • 残業無し
  • 車・バイク通勤OK

★\賞与3.5ヵ月★夜勤なし/託児所つき!ママ・パパにおすすめ★准看護師★駅近徒歩3分!

前橋市城東町にあるグループホームでの
正社員看護師を募集中です(^^)/

◎准看護師または正看護師の資格をお持ちの方◎

●ココがおススメポイント!!

〇託児所完備!ママ・パパも安心して働けます

〇賞与3.5ヵ月支給

〇夜勤はありません

〇残業もありません

●施設の特徴
定員18名のグループホームです。
中央前橋駅より徒歩3分と駅近です。
とてもキレイな館内です♪

個別で働き方のご相談ができます!
柔軟に対応します★

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
《企業理念》
『ありがとう』は人と人の繋がりの
中から生まれる言葉です。
『ありがとう』を大切にして
ご入居者様に思いやりと尊敬の念をもって接し、
ご入居者様に『ありがとう』と言っていただける
サービスを目指します。
*-*-*-*-*-*-*-*-**-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

◆介護求人.comを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!
 ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の
介護職員初任者研修を受けられます!!
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください
※週30時間以上の勤務が可能な方、
 長期的な勤務が可能な方が対象です。

\賞与3.5ヵ月★夜勤なし/託児所つき!ママ・パパにおすすめ★【前橋市】グループホームでの准看護師(正社員)*残業なし! イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日
賃金
  • 時給 239,690円 ~
職種 准看護師|グループホーム|夜勤なし
仕事内容 ご入居者の看護業務が中心となります。

・バイタルの測定(血圧、脈拍、熱)
・内服薬、外服薬の管理
・傷の処置 など

※夜勤はありません
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 准看護師
就業時間 月~日 07:00~16:00 90分
月~日 09:00~18:00 90分
月~日 10:00~19:00 90分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 月8~9日休み 年間休日105日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 ★月収 239,690円~331,210円

基本給 217900円~301100円
特殊業務手当 21790円~30110円
住宅手当 上限27000円
扶養手当 子供1人目20000円
     2人目以降10000円
通勤手当 上限26000円

賞与 年2回計3.5ヵ月

*託児所あり(前橋市昭和町・高崎市問屋町)
*単身用の社宅あり(高崎市問屋町)

所在地・アクセス

所在地
〒3710016
群馬県前橋市城東町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
上毛電気鉄道線 中央前橋 徒歩 3分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方には
こちらからご連絡いたしますので、
しばらくお待ちください。

※お電話でのご応募・ご質問の際は
「介護求人ドットコムを見ました」
とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、
別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと「@rpm-sys.jp」からメールが届きます
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お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』
のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:さいたま支社福祉人材サービス部
0120-240-350 sai-create-fukushi@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」
そう思っている方は多いのではないでしょうか?

でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、理念がしっかりしている所ほど
選考基準が高い傾向があります。

面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージが沸かなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとしたビジョンを描いていない方が
不採用となってしまうことが多いのです。

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