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正社員求人 \賞与3.5ヵ月★年休120日/未経験もOK!介護老人保健施設での介護職員【桐生市新里町】(正社員)*残業ほぼなし|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 受講料0円制度対象
  • 未経験歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 資格取得支援
  • 車・バイク通勤OK

★\賞与3.5ヵ月★年休120日/未経験もOK!残業ほぼなし

●ココがおススメポイント!!
〇年休120日もあり
〇賞与3.5ヵ月支給あり
〇未経験の方も応募OK
〇残業は月1時間ほどと少なめ

電話での応募・お問い合わせは
こちらのフリーダイヤルより今すぐ
0120-240-350
受付時間:平日9時~18時
.
【仕事内容】
◆食事の配膳・下膳、食事のお手伝い
◆入浴の際、服の着脱・洗髪や洗体のお手伝い
◆おむつ交換・お体の清拭
◆車いすなどへ移動の際のお手伝い
◆リハビリのサポート

.
◆クリエイトの資格取得支援◆
クリエイトから就職されますと
受講料が無料で
≪三幸福祉カレッジの介護資格講座≫
を受けられます。
お気軽にお問い合わせください。
.
※週30時間以上の勤務が可能な方、
長期的な勤務が可能な方が対象です。

\賞与3.5ヵ月★年休120日/未経験もOK!介護老人保健施設での介護職員【桐生市新里町】(正社員)*残業ほぼなし イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
雇用期間
就業開始時期
賃金
  • 月給(総額) 194,500円~232,500円
職種
就業先種別 介護老人保健施設
仕事内容 ◆食事の配膳・下膳、食事のお手伝い
◆入浴の際、服の着脱・洗髪や洗体のお手伝い
◆おむつ交換・お体の清拭
◆車いすなどへ移動の際のお手伝い
◆リハビリのサポート

【基本的な日勤の流れ】
・出勤、引継ぎ
 ↓
・入浴介助
 ↓
・昼食準備、食事介助
 ↓
・お昼休憩
 ↓
・見守り、リハビリのサポート
 ↓
・記録作成、引継ぎなど
 ↓
・夕食の準備
 ↓
・退勤
学歴 不問
必要な経験等
必要な免許・資格 介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級
勤務パターン フル
勤務時間 1、シフト制 07:00~16:00 休憩60分 夜勤帯の仮眠あり:無
2、シフト制 09:00~18:00 休憩60分 夜勤帯の仮眠あり:無
3、シフト制 10:00~19:00 休憩60分 夜勤帯の仮眠あり:無
4、シフト制 17:30~10:30 休憩60分 夜勤帯の仮眠あり:無
平均時間外 月5時間程度
賞与
年2回 3.5ヵ月
休日 シフト制
年休120日 月10日休み
加入保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
福利厚生 退職金制度あり(勤続1.5年以上)
マイカー通勤
通勤手当 交通費支給(上限あり)
18000円まで
求人条件にかかる特記事項 月収 194,500円~232,500円
(夜勤月5回計算・皆勤手当含む)

基本給 118000円~138000円
調整手当 44000円~62000円
夜勤手当 5500円/回
皆勤手当 5000円
扶養手当
住宅手当
処遇改善手当
通勤手当 上限18000円

賞与 年2回計3.5ヵ月

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒376-0121
群馬県桐生市
最寄り駅
上毛電気鉄道線 新川(群馬県)駅 徒歩 12分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方には
こちらからご連絡いたしますので、
しばらくお待ちください。

※お電話でのご応募・ご質問の際は
「介護求人ドットコムを見ました」
とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、
別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと「@rpm-sys.jp」からメールが届きます
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お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』
のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:さいたま支社福祉人材サービス部
0120-240-350 sai-create-fukushi@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」
そう思っている方は多いのではないでしょうか?

でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、理念がしっかりしている所ほど
選考基準が高い傾向があります。

面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージが沸かなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとしたビジョンを描いていない方が
不採用となってしまうことが多いのです。

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