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パート・アルバイト求人 \勤務時間融通ききます★未経験OK/今年1月オープンのキレイな施設★【前橋市】住宅型有料老人ホームの介護職(パート)*無料駐車場完備|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • ブランクOK
  • 土日祝休み
  • 夜勤なし
  • 未経験者歓迎
  • 残業無し
  • 車・バイク通勤OK

★\勤務時間融通ききます★未経験OK/今年1月オープンのキレイな施設★無料駐車場完備

【前橋市】にある住宅型有料老人ホームでのパート介護職を募集中です(^^)/

◎勤務日数・時間は柔軟に対応します!時間に制限があって…という方大歓迎です♪

●ココがおススメポイント!!
〇勤務時間は6:00~20:00の間、何時間でもOKです★
〇勤務日数は週1日~でも勤務できますので、ご相談下さい★
〇土日祝休みもOK!土日祝勤務の場合は時給200円UPします★
〇介護の経験年数などは問いません!未経験の方も歓迎します★

●施設紹介
2019年1月にできた新しい住宅型有料老人ホームです。
利用者様の平均介護度は3程度。
勤務時間・日数など融通ききます!ご相談下さい♪
今回の募集はお休みがしっかり取れる働きやすい環境整備のため、体制強化を目的とした職員募集です。
私たちと一緒に働きやすい職場作りを目指してみませんか??

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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
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◇面接対策も企業情報も一切無料!あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!!

◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

\勤務時間融通ききます★未経験OK/今年1月オープンのキレイな施設★【前橋市】住宅型有料老人ホームの介護職(パート)*無料駐車場完備 イメージ

募集要項

雇用形態 アルバイト・パート
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日
賃金
  • 時給 900円 ~
職種 介護職員|有料ホーム|シフト自由
仕事内容 2019年1月にできた新しい住宅型有料老人ホームです。

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。介護技術を活かしながらも接遇・おもてなしの心をもちつつ、多くの職種と協力しながら業務をおこないます。接客経験がある方はそのスキルを活かせるお仕事です。

◎基本的な日勤の流れ
・出勤、引継ぎ
 ↓
・見守り、居室巡回
 ↓
・昼食の準備、食事介助
 ↓
・お昼休憩
 ↓
・入浴介助、排せつ介助
 ↓
・レクリエーション、業務記録の作成
 ↓
・夕食の準備、食事介助
 ↓
・申し送り、退勤
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級 普通自動車免許
就業時間 月~日 06:00~20:00 なし の間の何時でもOK
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休
加入保険 労災保険のみ
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 初任者:時給900円
実務者:時給950円
介護福祉士:時給1000円

※土日祝は時給200円UP
※6:00~10:00までも時給プラス
※土日休みもOKです。

所在地・アクセス

所在地
〒3710116
群馬県前橋市富士見町原之郷 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR上越線 群馬総社 車通勤推奨 10分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、
お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:さいたま支社福祉人材サービス部
0120-240-350 sai-create-fukushi@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
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・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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