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正社員求人 \賞与2ヵ月・月収19万円/未経験歓迎★年齢不問【前橋市平和町】グループホームの介護職(正社員)*残業ほぼなし!初心者向け施設です♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
  • 残業無し
  • 車・バイク通勤OK

★\賞与2ヵ月・月収19万円/未経験歓迎★年齢不問★残業ほぼなし!初心者向け施設です♪

【前橋市平和町】にあるグループホームでの正社員介護職を募集中です(^^)/

 

●ココがおススメポイント!!
〇無資格・未経験の方も大歓迎です♪
〇年齢不問です!60歳以上でも正社員になれます♪
〇賞与2ヵ月、月収19万円と安定した給与を支給します♪
〇小規模な施設なので、介護初心者の方でも始めやすいです♪
〇残業は月2時間ほどと少なめなので、公私両立しやすい職場♪
〇交通費は全額支給いたします!

 

●施設の特徴
グループホームなので、小規模でアットホームな施設です。
利用者様の平均介護度は3ほど。
スタッフは40~50代の方が多く働いています。女性が多めです。
無資格・未経験の方もOKですが、資格や経験によりお給与はあがります!
★モデル月収(介護福祉士をお持ちで経験のある方)
197000円(処遇改善手当+夜勤手当+資格手当)

 

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\賞与2ヵ月・月収19万円/未経験歓迎★年齢不問【前橋市平和町】グループホームの介護職(正社員)*残業ほぼなし!初心者向け施設です♪ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日
賃金
  • 月給 192,250円 ~
職種 介護職員|グループホーム|未経験可
仕事内容 グループホームは認知症高齢者を対象として、地域密着型介護サービスを提供する入居施設です。
1ユニット当たりの入居者は最大9名までと制限されているため、一人一人に向き合った介護サービスを提供できます。
*夜勤は1名体制

◎基本的な1日の流れ
・出勤、夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認
 ↓
・おむつ交換やトイレ誘導
 ↓
・入居者と一緒に編み物や制作活動、軽い体操などを行う
 ↓
・昼食準備、食事介助
 ↓
・休憩
 ↓
・見守り、おやつ
 ↓
・夕食準備、食事介助
 ↓
・引継ぎ、退勤
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問 普通自動車免許
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 09:00~18:00 60分
月~日 11:00~20:00 60分
月~日 20:00~07:00 その他 休憩180分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 希望休2日 年休113日 月9日休みまたは夜勤明け休み+4日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 ★モデル月収(介護福祉士をお持ちで経験のある方)
197000円(処遇改善手当+夜勤手当+資格手当)

基本給 140000円
処遇改善手当 15000円
夜勤手当 37250円~52150円(夜勤1回7450円)
資格手当 5000円(ヘルパー1級以上)

*マイカー通勤の場合:ガソリン代支給

所在地・アクセス

所在地
〒3710027
群馬県前橋市平和町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
上毛電気鉄道線 中央前橋 車通勤推奨 7分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
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※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、
お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:さいたま支社福祉人材サービス部
0120-240-350 sai-create-fukushi@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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