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正社員求人 \賞与3.8ヵ月★月給21万円以上/資格・経験不要です♪【前橋市】特別養護老人ホームの介護職(正社員)*残業ほぼなし!無料駐車場完備♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム


★\賞与3.8ヵ月★月給21万円以上/資格・経験不要です♪残業ほぼなし!無料駐車場完備♪

【前橋市】にある特別養護老人ホームでの正社員介護職を募集中です(^^)/

●施設の紹介
定員70名のユニット型特養です。7ユニットにわかれています。
各階にスタッフルームがあるので、ゆっくり休憩をとることができます。
食事は150円で提供しています(利用者さんと同じもの)
利用者様の9割は女性で、平均介護度は3.8です。
スタッフには外国人の方もあり、みんなが働きやすい職場を目指しています!

●ココがおススメポイント!!
〇賞与3.8ヵ月支給!その他手当も充実で、月給21万円以上です★
〇資格・経験は必要ありません!無資格の方も応募OK♪
〇マイカー通勤OK!無料駐車場完備しています★
〇残業は月約5時間!ほとんどありません♪

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《企業理念》
―地域のみなさまに信頼され、福祉・文化の交流拠点となるべく開かれた施設づくりをおこないながら、その人らしさを大切にする一人ひとりに合ったサービスをご提供してまいります。―
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\賞与3.8ヵ月★月給21万円以上/資格・経験不要です♪【前橋市】特別養護老人ホームの介護職(正社員)*残業ほぼなし!無料駐車場完備♪ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日
賃金
  • 月給 216,000円 ~
職種 介護職員|特養|賞与3.8ヵ月|未経験可
仕事内容 ・食事や入浴、排泄など、身体的な介助
・看護職員とともにご入居者の健康管理
・リハビリ専門スタッフとともに身体機能の維持・回復をサポート
・ご入居者のご家族様の対応

*平均介護度3.8、車いすの方は9割ほど
*お風呂は、一般浴と機械浴。またぐことができれば基本一般浴に入っていただく(※滑らないために木のお風呂)
 1人週2回、1回あたり5~6名の入浴介助。
*1ユニット10名、スタッフは5名(早・遅番含む)
*夜勤は、月4~5回ほど。1名で2ユニットみる。
*個部屋にトイレはなし。ユニットに3つ設置。
*認知症の方には、センサーマットあり
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級 介護福祉士 不問
就業時間 月~日 早番 07:00~16:00 60分
月~日 日勤 10:00~19:00 60分
月~日 遅番 11:00~20:00 60分
月~日 夜勤 16:00~10:00 60分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 基本給:154000~170000円(未経験無資格の場合)
資格:10000円
介護処遇改善手:20000円(次年度30000~35000円)
夜勤手当:30000円
皆勤手当:2000円

所在地・アクセス

所在地
〒3710805
群馬県前橋市南町
最寄り駅
JR両毛線 前橋 車通勤推奨 7分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、
お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:さいたま支社福祉人材サービス部
0120-240-350 sai-create-fukushi@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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