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正社員求人 \未経験OK/【高崎市福島町】グループホームの介護職〈年休113日・残業なし・無料駐車場あり・ショート夜勤〉|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 受講料0円制度対象
  • 未経験歓迎

★未経験歓迎・年休113日・残業なし・無料駐車場あり・ショート夜勤★

高崎市福島町にある
グループホーム・小規模多機能型居宅介護で
介護職員(正社員)のお仕事です。
.
【おすすめポイント】
◆未経験OK
◆年休113日
◆残業なし
◆マイカー通勤OK
◆無料駐車場あり
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電話での応募・お問い合わせは
こちらのフリーダイヤルより今すぐ
0120-240-350
受付時間:平日9時~18時
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【仕事内容】
◆料理や洗濯などの生活援助
◆食事の配膳・片付け
◆入浴の際、服の着脱のお手伝い
◆入浴中の見守り
◆おむつ交換・トイレ誘導
◆入居者様との会話
◆体操や編み物などのレクリエーション
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◆クリエイトの資格取得支援◆
クリエイトから就職されますと
受講料が無料で
≪三幸福祉カレッジの介護資格講座≫
を受けられます。
お気軽にお問い合わせください。
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※週30時間以上の勤務が可能な方、
長期的な勤務が可能な方が対象です。

\未経験OK/【高崎市福島町】グループホームの介護職〈年休113日・残業なし・無料駐車場あり・ショート夜勤〉 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
雇用期間 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給(総額) 191,600円~
職種 介護職員|グループホーム|残業なし
就業先種別 グループホーム / 小規模多機能型居宅介護
仕事内容 ◆料理や洗濯などの生活援助
◆食事の配膳・片付け
◆入浴の際、服の着脱のお手伝い
◆入浴中の見守り
◆おむつ交換・トイレ誘導
◆入居者様との会話
◆体操や編み物などのレクリエーション

小規模多機能ホームまたはグループホームの
どちらかに配属され、利用者様のケアを行います。
両施設は隣接してるので、行き来もあります。

【基本的な1日の流れ】
・出勤、夜勤者からの申し送り、
1日の予定の確認
 ↓
・おむつ交換やトイレ誘導
 ↓
・入居者と一緒に編み物や制作活動、
軽い体操などを行う
 ↓
・昼食準備、食事介助
 ↓
・休憩
 ↓
・見守り、おやつ
 ↓
・夕食準備、食事介助
 ↓
・引継ぎ、退勤
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
勤務パターン フル
勤務時間 月~日 早番 06:30~15:30 60分
月~日 日勤 08:00~17:00 60分
月~日 遅番 11:00~20:00 60分
月~日 夜勤 16:00~01:00 60分
月~日 夜勤 00:00~09:00 60分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 年間休日113日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 《基本給》
・年齢
・資格
・経験により異なる

≪手当≫
・深夜勤手当:4,000円/回
・準夜勤手当:2,000円
・住宅手当:10,000円
・食事手当
・扶養手当

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒3703523
群馬県高崎市福島町
最寄り駅
JR上越線 井野(群馬県) 車通勤推奨 10分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、
お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:さいたま支社福祉人材サービス部
0120-240-350 sai-create-fukushi@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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